P: Kako možete približiti svoje zaposlenike?

Sljedeći odgovori pružaju Young Council (YEC), organizacija samo za poziv koji se sastoji od najobožavanijih svjetskih mladih. U suradnji s tvrtkom Citi, YEC je nedavno pokrenuo #StartupLab, besplatni virtualni mentorski program koji pomaže milijunima da započnu i rastu tvrtke putem video chatova uživo, stručne knjižnice sadržaja i lekcija e-pošte.

1. Razgovarajte o nečemu o kojem nitko ne može tražiti stručno znanje

Pronađite temu koja svakome znači da treba razumjeti, a ne naučavati, diktirati ili voditi. Radite zajedno da biste otkrili informacije o toj temi. Osim što je zabavno, može imati iznenađujuće efekte s vremenom u kreativnim idejama, strategijama i odnosima s klijentima, dok će vaš tim biti bliži.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Pronađi smijeh

Znanost kaže da se smješkanje na nekoga čini pristupačnijim. Osmijeh, smijeh i pronalaženje zajedničkog humora pruža našem timu beskrajne sate zabave i tekućih viceva u uredu. Bilo da se međusobno šalju Netekse ili veze s popularnim Tumblrom, što bi trebalo da nasmijemo, naš ured nalazi načine da se nasmiju jedni drugima i na kraju stvaraju bolju, više suradničku atmosferu.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Napravite triatlon

Prošlog ljeta sastavili smo četiri relejna tima i sudjelovali u triatlonu sprinta (nekoliko supružnika i djece također su se pridružili). Čak i ljudi koji nisu sudjelovali u događaju su došli gledati sve ostale, i to je bio sjajna izrada timskih izleta. Bili smo konkurentni - na prijateljski način, naravno - ali i međusobno navijati. Svakako ćemo ovo napraviti još jedno.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Pokušajte karaoke

Tim se mora zabaviti izvan ureda. Time se ljudi približavaju timu i naposljetku ih želi raditi još teže. Posebno u okruženju za pokretanje, svatko se mora osjećati kao da su zajedno i žele da cijela momčad uspije. Karaoke je jedinstvena mješavina zabave i neugodnosti. Ali ni večere, pića i filmovi ne boli ni.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Stvaranje odbora za kulturu

Imamo odbor od oko osam zaposlenika iz različitih odjela koji planiraju redovite događaje za cijeli naš ured. Dali smo im velikodušni proračun, a planiraju mjesečne zabave za rođendane, posebne poslastice za hranu (zelene trese za Dan sv. Paddyja), sretne sate i još mnogo toga. Budući da su zaposlenici, oni također imaju veliki impuls što će drugi zaposlenici uživati. Članovi se rotiraju kvartalno.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Izgradite uzbuđenje na jutarnjim sastancima

Svakog jutra imamo sastanak u 9:55 u kojem svaki od nas odgovara (1) ono što smo najviše uzbuđeni da radimo taj dan i (2) neko ludo pitanje koje smo došli s ranijim jutrom. Nedavni primjeri uključuju "Tko biste bili u prošlom životu?" I "Koja je tvoja omiljena stvar o tropskim otocima?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Dovođenje tima bliže timskim sportovima

Jedan od načina da se tim zajednički privede suradnicima jest doslovno stvaranje tima. Bez obzira na to je li dodgeball ili softball, to je sjajno imati nešto što svatko očekuje na kraju dana. Pijavice nakon igre svakako nemojte ozlijediti.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Idite na Team Trip

Svaka momčad s kojom radim, u ranim danima, zajedno će se povući. Internet svibanj osjećati čudno ili neodgovorno potrošiti novac na plaćati za timski odmor, ali to je vrijedan svaki peni. Startups su bitka, a vi trebate znati svoje kolege ratnike. Kuhati zajedno, očistiti zajedno, ići na skijanje ili igrati nogomet. Što god da je, družite se i udobno se naspavajte.

- Gagan Biyani, Konferencija o rastućoj hakeri

9. Host Regular Socials

Udomljavamo redovne sretne sate i izlete kako bismo naš tim osvježili i povezali. Dvaput mjesečno, mi proračunamo $ 100 do $ 200 za pola cijene happy hour predjela ili čak pizza party. Kada ste zauzeti brušenje, može biti teško opravdati sat zabave - ali to je u potpunosti isplati. Vaš tim će biti više kohezivan i spreman za obavljanje posla.

- Justin Beck, PerBlue

10. Dajte im pivo

Imamo kegerator u našoj kuhinji. Osim činjenice da to potiče društveno okruženje, većina sukoba lako se riješi preko piva i iskrenog razgovora.

- Robert J. Moore, RJMetrics