Potencijalne točke boli pri pokretanju malog poduzetništva

Ako se osjećate nemirno radi za nekoga drugoga i donesite svoju ideju za pokretanje tvrtke, razmislite o izazovima s kojima ćete se suočiti ispred vremena.

Posjedovanje i pokretanje posao je nevjerojatno nagrađivan - ali dolazi po cijeni. Stres, bolne pogreške i žrtvovanje prate ponos, uzbuđenje i osjećaj uspjeha koji dolazi s stvaranjem vlastitog stroja za izradu novca.

Vidi također: Kviz za Bplansa: Jeste li materijal?

Poznavajući i pripremajući se za te potencijalne boli, bit ćete bolje opremljeni za rješavanje komplikacija kada nastanu. Za jedan, izazovi su gotovo zajamčeni. Pa ipak, bez obzira koliko ste spremni, morat ćete upotrijebiti vlastitu kreativnost i inovativne vještine kako biste prevladali neke od poteškoća s kojima ćete se susresti.

Podizanje kapitala

Rizik od prevelike sumnje o vašem novom tvrtke će trebati kapital za rad. Na televizijskoj emisiji "Shark Tank" vidjet ćete vlasnike tvrtki s velikim idejama za više sredstava kada već privlače značajne profitne marže. Zašto!? U većini slučajeva odustaju od dijela svoje tvrtke da ulože ulaganja u rast poslovanja.

Ovi već uspješni poduzetnici stavljaju sve što mogu u rastuće ideje: životne štednje, zajmovi članova obitelji, dohodak iz današnjeg posla, i tako dalje. No, još uvijek im je potrebno više kapitala da svoje poslovanje pretvore u nešto odakle mogu vidjeti besplatni novčani tok.

Najvjerojatnije nećete uzeti plaću za sebe u prvoj godini (ili tri) svog novi pothvat. Mudri poduzetnici će prebaciti što više novca u svoje pokretanje kako bi vidjeli maksimalni rast u kratkom vremenskom razdoblju prije nego što zaradite novac od posla. Čak i kada žrtvujete stvari kao što su odmor za rast vašeg posla, mogli biste biti iznenađeni da otkrijete koliko dodatnih troškova povezanih s poslovanjem proizlazi da niste planirali.

Neočekivani troškovi mogu uključivati:

Broken equipment

• Accounting errors
• Naknade
• Putni troškovi
• Naknade za sudjelovanje na radionicama i konferencijama
• Uredske stavke kao što su toaletni papir, izlazak dok radite kasno, i još mnogo toga
• Osiguranje od odgovornosti
• Porezi zaposlenika
• Porez na samozapošljavanje
• preko banaka, bespovratnih sredstava, investitora anđela, pa čak i podrške od strane ljudi, sve su praktični načini traženja investitora. Međutim, možete biti odbijen za zajmove vrijeme i vrijeme opet. Iako odbijanje može ugušiti vaše duhove, zadržite vjeru u vas. Vaša ideja vjerojatno još uvijek ima potencijal, ali ili tražite pogrešnu vrstu financiranja ili trebate ponovno razmotriti svoju poslovnu strukturu kako biste privukli interese potencijalnih investitora.

Jedan od načina da povećate atraktivnost potencijalnom ulagaču jest osigurati da imate snažan poslovni plan. Ako se boriš za izradu jasnog poslovnog plana, potražite stručnog pisca ili marketera s iskustvom koji vam može pomoći.

Uzmite u obzir i prilagodbu, koliko god je to slab, vašem poslovnom planu. To bi moglo izgledati kao promjena iznosa vlasništva koje ste spremni dati svojim investitorima ili uspostavljanje načina ostvarivanja bržeg povrata ulaganja povećanjem proizvodnje, povećanjem cijena proizvoda ili ulaganjem u bolji prodajni tim.

Vidi također: Vodič za poslovni novac

Privlačenje pravih kupaca

Bilo da nudite uslugu za klijente ili jedinstveni proizvod, morat ćete uzgajati pravih korisnika koji mogu pomoći u određivanju smjera za vašu tvrtku. Sužavanjem određenog tržišta, vjerojatnije je da ćete razviti izvrstan proizvod za ovu ciljanu publiku

mora , u usporedbi s dobrim proizvodom koji je zainteresiran za mnoge ljude, ali malo ih kupuje. Kada tek započinjete, pitajte svog ciljnog klijenta za svoje mišljenje. Slušajte što vam govore, bilo putem riječi ili djela. Oni su vaši kolege, vaša grupa za pregled ili ispitanici, ako to želite. Vaš ciljani klijent će vam dati najbolji uvid u ono što je sjajno i što nije tako sjajno o vašem proizvodu - što možete poboljšati, što se možete riješiti, što bi htjeli, koliko bi bili voljni platiti za to i još mnogo toga.

Vidi također: Kontrolni popis Bplans: Kako prepoznati ako imate dobru poslovnu ideju

Na primjer, ako nudite gadget u šest boja, ali samo tri boje čine 90 posto Vašeg poslovanja, vaši napori bi mogli biti bolje potrošeni u fokusiranju na boje koje prodaju i uklanjanju ostalih boja. To vam daje prostor u vašem proračunu za poboljšanje različitih značajki ili doprinos marketingu.

S druge strane, ako vaši korisnici kažu da žele određenu uslugu ili proizvod koji ne nudite, obratite pozornost na svoje prijedloge i razmislite o izvedivosti svojih ideja.

Vidi također: Kako ćete znati ako imate dobru ideju za poslovanje?

Pokušavate učiniti sve sami

Uspješni znaju da ne mogu sve, Ako se previše guraš, odvojit ćeš se i čak možeš voditi posao u zemlju.

Za početnike, vlasnik male tvrtke obično ima sljedeće karakteristike: postavlja viziju tvrtke, fokusira se na budućnost, planove za hitne slučajeve, smatra veliku sliku i utvrđuje ciljeve tvrtke.

Međutim, svaki vlasnik male tvrtke treba nekoga tko im pomaže da izađu iz praktičnih aspekata svog plana. Drugim riječima, vidjelica vidi šumu; asistenti i drugi članovi tima koncentriraju se na stabla. Oni pomažu vizionaru s pojedinostima kako bi plan postigao ostvarenje.

Pamet zna kada i što da delegira. Oni će znati koliko je njihovo vrijeme vrijedno i gdje će njihova pozornost biti najvrjednija. Postavite svoje web stranice na svoje snage i potražite pomoć od ljudi koji mogu nositi dijelove opterećenja s kojima se suočavate.

Vidi također: Kako razviti poslovnu strategiju

Unajmljivanje pravih zaposlenika

Izrada pobjedničkog tim ima određenu kombinaciju i kemiju članova tima koji mogu djelotvorno raditi zajedno. Međutim, možda nemate financijskih sredstava za privlačenje tipova kvalitetnog osoblja koje želite.

Zato je važno pronaći zaposlenike s potencijalom. Ako uložite vrijeme i resurse u obrazovanje vašeg osoblja, možete oblikovati i razviti točan tim koji tražite.

Čak i tako, uzmite u obzir da talentirani ljudi neće uvijek odbaciti ponudu zbog dna crte. Umjesto toga, oni bi mogli cijeniti ponudu za početak u prizemlju s vašom djelatnošću i širiti se kroz mogućnosti zapošljavanja i rast tvrtke.

Vidi također: Kako zaposliti svoj prvi zaposlenik

Pristupiti im kao investitor - što može ovaj možda pre-kvalificirani potencijalni dobitnik zaposlenika od pridruživanja vašem timu? Opcije dionica, povećana plaća tijekom vremena, fleksibilni raspored i korištenje radnih resursa su sve velike poticaje za snagom sebe novog zaposlenika.

Kada gradite svoj tim, obratite pozornost na kemiju. Izgradnja tima talentiranih zaposlenika jednako je važna kao i izgradnja tima zaposlenika koji dobro rade zajedno. Komunikacijske vještine, brzina prometa, timski projekti i pouzdanost za rokove mogu jako trpjeti kada unajmite ljude koji ne rade dobro zajedno.

Osim toga, vaš tim treba biti sastavljen od ravnoteže tipova osobnosti, kao što su:

Suradnici i vođe

• Sljedbenici i vođe
• Logično i emocionalno
• Kreativni i strukturirani
• Slični i različiti tipovi pojedinaca koji rade zajedno kako bi napravili snažan tim
• Sveukupno, samo se usredotočite na zapošljavanje pravim ljudima - ljudima s potencijalom. Možda ne znate točno koja će uloga igrati u vašoj tvrtki, ali znate da će biti imovina.

Usredotočite se na dobivanje pravih ljudi na metaforičkom autobusu, a kad shvatite gdje se ističu, možete ih zamijeniti sjedalima.

Vidi također: 73 Pitanja koja zaposlenicima traže tijekom intervjua

Borba s učinkovitim upravljanjem vremenom

Svaki vlasnik malog poduzetnika pokušava navigirati što bi moglo biti nepoznato područje jer traže načine za ubrzavanje poslovanja dok štede novac. Osim toga, često pokušavaju uskladiti i obiteljski život svojom novom tvrtkom. Kada se suočava s ograničenim brojem sati u danu, nije čudo da se bore s upravljanjem vremenom.

Nekoliko alata koji vam mogu pomoći s zastrašujućim zadatkom upravljanja vremenom:

Automatizirani sustavi e-pošte, kao što je CRM sustav

• Online fakturiranje
• Društveni mediji
• Online raspoređivanje za osoblje i klijente podjednako
• Plaćanje na mreži
• Potražite druge načine pojednostavljenja poslovanja kako biste ga pokrenuli što lakše. Unos podataka o outsourcingu obavlja se jednostavno putem web stranica kao što je Upwork. Marketing je pojednostavljen i prilagođen programima kao što je Podium, koji automatski prikuplja i upravlja vašim online recenzije, a možete iskoristiti prednosti društvenih medijskih web mjesta na kojima možete besplatno oglašavati vašu tvrtku i pratiti uspjeh marketinga.

Vidi također: Povećajte produktivnost sa 10 savjeta za upravljanje vremenom

Učenje iz borbe drugih

Brojni drugi, koji su kasnije postali iznimno uspješni, također su suočeni s velikim borbama.

Walt Disneyu je rekli da mu je nedostajalo mašte. Steven Spielberg je morao promašiti svoj put do posla u filmskom studiju. Henry Ford je izgubio sve pet puta prije nego je započeo s Ford Motor Companyom.

Pročitajte knjige o uspješnim ljudima koji su nadvladali neodoljiv koeficijent i naučili iz njihovih iskustava.

Neki inspirativni čitači počinju sa:

"Neprekinuto" Laura Hillenbrand

• "Shoe Dog" Phil Knight
• "Probudite Giant Within" Tony Robbins
• "Bogati tata siromašni tata" Robert Kiyosaki
• Ovo su sve priče o borbi, motivaciji i uspjehu da svatko može naučiti. Osim toga, razmislite o pronalaženju osobnih mentora koji su se suočili s teškim koeficijentima i prevladali ih.

Razvijanje teške kože

Kao vlasnik tvrtke, vjerojatno ste dokazali svoju upornost i sposobnost za teške životne izazovne prepreke u teškim situacijama. Potražite kreativne načine za rješavanje problema. Ponekad, problemi sami predstavljaju vrata vašim najvećim uspjesima.

Dno crta je da pokretanje vlastitog posla je ništa manje od izazova. Svaka prepreka koju pogodite predstavlja priliku za učenje.

Budite strasti, strastveni i prolazite kroz točke bola, a vi također možete uživati ​​u blagodatima samostalnog pokretanja.