Za nove fakultetske gradove, polazna mirovina štednja je glavni prioritet

Andy Tilp

Saznajte više o Andyu na našoj web stranici Pitajte savjetnika

Diplomiranje s koledža je ogromno obećavajuće vrijeme za mlade ljude. Veseli se početku karijere, možda se naseljavaju u novim gradovima i započinje sljedeću uzbudljivu fazu njihovih života.

Postoji još jedna stvar koju bi trebali učiniti dok napuštaju kolegij knjige: Započnite uspješan financijski život.

To nije nužno prva stvar na umu nedavnih gradova, ali početak njihove karijere je savršeno vrijeme da se postavite za zdravu financijsku budućnost. Njihov prvi "pravi" posao obično donosi velike plaće u usporedbi s njihovim suptilnim fiskalnim proračunima. No, trošenje se često povećava kako bi odgovaralo njihovim novim prihodima, ostavljajući malo za štednju.

Gradovi mogu izbjeći ovu zamku na nekoliko načina. Prvi je postavljanje automatskog štednog plana koji upisuje određeni postotak iz svog paychecka na račun ulaganja. Budući da je malo vjerojatno da su nedavni gradovi doživjeli znatnu plaću, automatski sprema 10% svojih prihoda, neće se osjećati kao da žrtvuju ništa.

Društvene utakmice još su jedan od načina na koji novi gradovi mogu postaviti solidnu osnovu za svoju financijsku budućnost. Ako vam je vaš poslodavac ponudio dodatnu gotovinu u vašem paychecku svaki mjesec, hoćeš li odbiti? Najvjerojatnije je odgovor ne. Ne uzimajući u obzir poslodavca 401 (k) utakmicu, nove bi zaposlene ostavile prave dolare na stolu.

Postoji nekoliko bržih načina na koje nedavni gradovi mogu povećati svoj novac od poslodavčevog mirovinskog uštede. Čak i ako investicijska ponuda u 401 (k) nije tako vruća ili ima visoku cijenu, još uvijek je bitno doprinijeti dovoljno da se dobije utakmica.

Početak rane ključne je. Snagom složenih interesa, manje investiranog out-of-pocket-a sada rezultira kasnije.

Na primjer, ušteda od 12.000 dolara godišnje, počevši od 25 godina, rezultirat će s više od 2,5 milijuna dolara u dobi od 65 godina, za ukupni trošak manji od 509.000 dolara (uz pretpostavku povratka od 7%). Ako se štednja odgodi do 35. godine, isti rezultat od 2,5 milijuna dolara zahtijeva 26.000 dolara godišnje, za ukupni trošak od 806.000 dolara. Na 45, potrebno je 57.000 dolara godišnje, za ukupni izdatak od oko 1,2 milijuna dolara, kako bi dosegnuo istu količinu ušteda.

Na drugi način, kako bi se postigla iste štednje u mirovini, nedavni gradovi morat će udvostručiti doprinos svojim 401 (k) s ako čekaju do 35. godine u usporedbi s početkom u dobi od 25 godina. Isti iznos zahtijeva četiri puta štednju na 45, i osam puta je ušteda na 55.

Naravno, postoje mnoge financijske obveze koje se natječu za novonastale prihode nedavnog grada. Osim pokretanja solidnog plana štednje, morat će stvoriti hitni fond, možda početi isplatiti studentske zajmove i potrošiti na kućanstvo. Usklađivanje tih konkurentskih prioriteta predstavlja izazov, koji može značiti poduzimanje nekih žrtava u kratkom roku, kako bi mogli izgraditi svoje bogatstvo za dugoročno financijsko blagostanje.

Završetak je uzimanje odgovornosti za odrasle, koje uključuju spremanje dovoljno kako bi se osigurala vlastita financijska neovisnost. Ti jednostavni koraci - počevši sa uštedama kad ne primijetite da novac koji nedostaje iz plaće i da iskoriste prednost 401 (k) svog poslodavca dok su dovoljno mlada da bi imali koristi od dugoročne snage složenog rasta - učinit će to izvedivo.

Kasnije u životu, to bi im bilo omogućeno da izaberu raditi jer žele, a ne zato što moraju.