Kako biti poslovni vlasnik i imati život?

Prema procjeni Small Business Pulse Survey od siječnja 2016. godine, prosječni vlasnik tvrtke radi 49,4 sati tjedno, no voljeli bi to smanjiti na 41,7.

Prošle godine, naša istraživanja pokazala su da je jedan od razloga zašto vlasnici poduzetnika započnu neku tvrtku biti vlastiti šef. S obzirom da vlasnici tvrtki rade 400 sati tjedno više godišnje nego što žele biti, čini se da više nisu vlastiti šef - to je posao.

Dakle, ako ste osoba koja je otišla u posao za više slobode, fleksibilnost ili vrijeme s obitelji i prijateljima, ali ste postigli točno suprotno, vrijeme je da pogledate korijen problema.

Ispod je osam načina da promijenite svoju strategiju vodstva, tako da možete biti vlasnik tvrtke i još uvijek imaju život.

1. Provedite strateški plan

Imate strateški plan koji započinje definiranjem vaše osobne vizije uspjeha. Ako čitate ovaj članak, šanse su da vaša osobna vizija uključuje i osobni život.

Možda je to još važnije od ogromnih profita - i to je u redu! Uključite "osobno vrijeme" u svoj strateški plan, tako da sve svoje poslovne odluke faktor u. Unajmljivanje još jedan član osoblja može biti skupo, ali to bi moglo značiti veće večere kod kuće sa svojom obitelji. Isto tako, smatrat će vam se da nećete uzeti dodatnog klijenta ako ste već ranjivi.

Strateški plan usredotočuje vaše napore, tako da svaki potez koji ste napravili je napredak prema postizanju vaše osobne vizije. Nema razloga da izgubimo vrijeme na zadacima koji ne pridonose vašim ciljevima.

Vidi također: Strategija je beskorisna bez taktike

2. Najam, najam, najam

Ako mislite da biste možda trebali zaposliti nekoga, vrijeme je da zaposli nekoga.

Iako to može izgledati kao veliki trošak sada, troškovi će se riješiti dugoročno. Novi zaposlenici znače novi rast što znači veću dobit. Zapošljavanje dolazi u mnogim oblicima, bilo da se radi o punom radnom vremenu ili u ugovoru s ugovorom na određeno vrijeme, tako da je vrlo izvedivo pronaći nekoga tko odgovara vašem proračunu.

Najam prije nego što postane hitan. Dobro odabrani zaposlenici će vam uštedjeti puno vremena. Kada novi zaposlenici imaju puno relevantnog iskustva, štedi vam vrijeme na treningu. Kada su dobri kulturni uvjeti, zadržavaju se dulje, štedi vam vrijeme od ponovnog zapošljavanja. Kada imaju veliku radnu etiku, štede vam vrijeme da redovito provjeravate njihov rad.

Unajmljivanje u štipaljku može biti brže u ovom trenutku, ali dugoročno će dugo gubiti vrijeme.

Vidi također: Kako zaposliti svoj prvi zaposlenik

3. Ne bojte se delegirati

Ne čudi da su vlasnici tvrtki skloni voljeti kontrolu. Vrlo često, to je dio razloga zašto su ušli u posao. Vjerovali su da mogu učiniti nešto bolje, svoj put. Iako to može biti istina, zadržavanje vladavine zauvijek znači držati se na ogromnom opterećenju koje netko drugi može raditi. Naravno, postoje načini za pustiti zadaće dok zadržavate kontrolu. Provesti sustav provjere na licu mjesta i provesti redovite preglede. Budite sigurni da su svi zaposlenici temeljito obučeni, a svi procesi su dokumentirani i lako dostupni za referencu zaposlenika.

Vidi također: 3 razloga zašto micromanagement predstavlja makro prepreku

4. Raspored osobnog vremena

Vlasnici tvrtki žive po svojim kalendarima. Na isti način na koji rasporedite sastanke (i pridržavajte se njih), trebali biste zakazati osobno vrijeme i ne iskažu izlike.

Odlučite koji su vam osobni događaji bitni za vas - dječje sportske igre, obiteljske večere i tako dalje pošaljite ih u svoj kalendar. Objasnite zaposlenicima i klijentima da niste dostupni u ovim vremenima; još važnije, jasno je da ste sami.

5. Imati hobi Najbolji poduzetnici su dobro zaokruženi i stalno rastu. Dobro je imati strast izvan onoga što radite za posao.

Bilo da je to sport, umjetnost ili čak vinski klub, s redovitom planiranom aktivnošću iz ureda, otjerat će vas i upoznati nove ljude. Tko zna? Možete čak otkriti neke mogućnosti razvoja poslovanja kroz ove aktivnosti!

Vidi također: Što uspješno radi u njihovu isključeno vrijeme? Idi na odmor

Ako vaša tvrtka ne može živjeti bez vas tjedan ili dva, to je u većoj nevolji nego što znate. Ne možete (i nećete) uvijek biti dostupni za rad. Uzimanje odmora dobar je izgovor za pripremu vašeg osoblja da radi bez tebe, u slučaju nužde.

Ne samo da putuje veliko obrazovno iskustvo za bilo kojeg vlasnika tvrtke, već vam pruža i neophodno "iskopčavanje" vremena. Vratit ćete se u posao osvježen i izbjeći opasno izgaranje.

Vidi također: 5 stvari koje mogu naučiti od putovanja svijetom

7. Nemojte odustati od svojih prijatelja

Kada započnete posao, lako je izolirati. Ostanite povezani s ljudima koji nemaju veze s vašom tvrtkom. Podsjetit će vas da postoji cijeli svijet koji postoji izvan vašeg opterećenja.

Ovo vam pomaže da vam bude više zaokružen vođa, a također će vam pomoći da se s vremena na vrijeme izbacite iz razmišljanja o radu, što je što je potrebno za dugoročno mentalno zdravlje.

8. Obvezujete se na tjelesno zdravlje

Održavanje dobrog fizičkog zdravlja osigurat će vam bolju kvalitetu života. Dobiti osam sati sna, jesti hranu koja vam goriva za uspjeh, sudjelovati u nekom obliku tjelesne aktivnosti nekoliko dana u tjednu, i uzeti šetnje razbiti dugo dana u uredu.

Prakticiranje zdrave navike će vam dati energiju otići kući i aktivno sudjelovati u vašem osobnom životu - umjesto da padne u iscrpljeni poraz.

Kao vlasnik tvrtke, zaslužujete se iz svog poslovanja što želite od života. Iznenadio bih kad bih čuo kako vlasnik poslova kaže da ono što žele od života rade danno po danu.

Ako ti ciljevi uključuju putovanje, uživanje u društvu onih koje volite ili jednostavno ne budete na morate raditi više od 50 sati dnevno, morate uključiti te ciljeve u svakodnevno odlučivanje, kao i dugoročno planiranje.

Provjerite jesu li sve te točke uključene u vašu strategiju, tako da možete imati uspješan bez napuštanja života. Vaša će tvrtka biti bolja!