Koliko kapa trebate nositi? Kada izvaditi kao poduzetnika

Nikada nije bilo lakše pokrenuti vlastiti posao. S rasponom mogućnosti financiranja vani i dostupnim besplatnim online alatima, prilično svatko tko ima sjajnu ideju i solidnu glavu za posao može poduzeti prvi korak u brod.

Postoji mnogo različitih zadataka koji trebaju prisustvovati za izgradnju posla, osobito na početku. Uobičajeno nema puno novaca za širenje osoblja prije nego što se osigura financiranje, a mnogi su prisiljeni nositi različite šešire, promišljati u knjigovodstvu, službu za korisnike, copywriting, dizajn - popis se nastavlja.

Međutim, kada se ova navika stavljanja 16 sati dnevno i pokušava učiniti sve što sebi postaje nova normalna, može biti teško vratiti se i shvatiti kada biste trebali početi outsourcing neke zadatke. Čak i ako još nemate sredstva, neke zadatke su jednostavne i jeftine za outsourcing i može vam pomoći da postignete svoje ciljeve brže nego pokušavate nositi sve šešire odjednom. Evo što trebate znati o pametnom outsourcingu kao.

Prednosti outsourcinga

Kao direktor tvrtke proizvoda Fortune 500, Andre Bourque objašnjava u članku u CIO-u: "Kao, vi ste problem-solver. Nemojte dopustiti da ta snaga postane slabost preuzimanjem previše procesa koje bi mogli bolje riješiti vanjski stručnjaci koji su sposobniji od vas. "

Na primjer, ako želite bolje razumjeti svoje tržište i što čini oni bi mogli biti pametna ideja da pokušate pronaći analitičara podataka koji će vam pomoći da razvite algoritam koji vam može pomoći da bolje razumijete svoju publiku.

Netflix koristi algoritme kako bi saznali što ljude čini i nevjerojatno su dobre na njemu - 75 posto aktivnosti Netflix korisnika temelji se na preporukama algoritma. Ali sve dok ne dovršite posao dovoljno da biste pokrili troškove iznajmljivanja nekoga na puno radno vrijeme, morat ćete zamotati rukave i raditi sami, ali outsourcing može biti dobra treća alternativa. To može biti velika mogućnost za vrijeme zapošljavanja osoblja s punim radnim vremenom jednostavno nije mogućnost za novu tvrtku, pogotovo ako se vaše poslovanje pokreće. Plaće i naknade za skupe su i čak i ako vaši zaposlenici također nose mnoge kape. Unajmljivanje kratkoročnog ili sponzorskog izvođača može vas osloboditi od nekih zakonskih i poreznih obveza zapošljavanja vlastitog talenta.

Kada outsourcingate slobodnog učitelja ili agencije, još jedna korist je da vi obično ćete moći zaposliti nekoga s posebnim znanjem. Često kada savjetujem onima koji žele proširiti svoj tim, mnogi su samo zainteresirani za unajmljivanje nekoga tko ima široku vještinu koja pokriva puno dužnosti. Naravno, ovo ima smisla. Želite iskoristiti svoje resurse. Ali ono što sam naučio kad sam započela svoj prvi posao je da trebate pronaći ravnotežu između više kvalificiranih radnika i onih koji su stručnjaci na jednom području.

Ono što sam pronašao je da s stručnjacima, ne samo da imate nekoga na koga možete računati, ali imate i nekoga tko je posvećen istraživanju polja i skladu s najnovijim trendovima. To nije uvijek moguće s pojedincima koji imaju puno različitih dužnosti i šire se malo tanko. [

] Nedostaci outsourcinga

Naravno, kao i kod većine stvari u životu, postoje neke nedostatke za outsourcing. Prvo, morate biti spremni odreći se neke kontrole. To bi vam moglo biti teško, ovisno o vašoj osobnosti. Delegiranje i povjerenje nekome s bilo kojim dijelom vašeg poslovanja - osobito osobu koju osobno ne poznajete - predstavlja rizik. Nema šanse oko njega. Tonya Thomas, predsjednica pomoćnika malih poduzeća, naučila je iz prve ruke da je najam bio najteži dio delegiranja:

"U početku sam se osjećala kao da sam jedina osoba koja bi učinkovito mogla raditi posao; Želio sam kontrolu nad svime […], ali želio sam da moj posao rasti i da bih to učinio da moram pustiti i početi delegirati ", kaže ona.

Outsourcing ima svoje troškove i može biti veliki otpad vremena i novca ako unesete krivu osobu. Ulaganje u vaše poslovanje ključno je za rast, no poduzimanje prvih koraka u outsourcingu može biti zastrašujuće. Odgovornost odabira nekoga kompetentnog je sve na vama, koncept koji može zastrašiti - ponudit ću vam nekoliko savjeta o tome kako pronaći najbolje kandidate na kraju ovog članka.

Imajte na umu da outsourcing, pa čak i izravno zapošljavanje neće eliminirati vaše opterećenje na određenom području. Kada ste zaposlili jednog ili više ljudi, morat ćete komunicirati, kultivirati ih i pomoći im da odredite prioritet i žonglirati na upravljanje odgovornostima.

Kada trebate outsource?

Nema čarobne formule za odlučivanje o tome kada treba outsourcing, ali svaka zna kada su pogodili rub svojih granica. Postoji samo jedna osoba koja može učiniti. Možda je nedostatak vremena - pokušavate raditi na marketinškom planu, ali financijski zahtjevi zahtijevaju pažnju (vrijeme za unajmljivanje financijskog stručnjaka!).

Ili ste možda napravili neke pogreške koje cijene vašim poslovnim korisnicima ili novac. Možda ste shvatili da jednostavno nemate osobno duboke vještine potrebne na određenom području; ovladavanje novim vještinama može biti spor proces i ne može biti najbolja upotreba vašeg vremena. Ponekad je bolje samo zaposliti nekog. Ali kada prvi put počnete razmišljati o outsourcingu, nemojte zanemariti moć digitalnih alata. Automatizacija softver može voditi brigu o potrebama kao što su e-mail praćenje za naknadu, oslobađanje svoje vrijeme i fokus za važnije rad - ali posebno za male poduzetnike, čuvajte se iluzije "postavite ga i zaboravite". Automatizacija je samo kao dobro kao osoba koja nadgleda i nadzire automatizirane procese.

Razmislite o početku male-postupno outsourcing zadatke će biti manje financijski bolno, i naučit ćete kako zaposliti pametnije kao što ide. Čak i samo unajmljivanje virtualnog pomoćnika ili osobnog asistenta može potrajati nekoliko stvari s vašeg tanjura i dati vam priliku za brži rast!

Najbolje poslove za outsourcing

Kao osnivač tvrtke, samo vi možete donijeti odluku kao na ono što outsource, na temelju vašeg vještina skup (i slabosti). Budite iskreni prema sebi. Ako ste razvojni programer web-mjesta, vjerojatno još niste trebali još jedan u svom timu. Ako ste pisac, sada možete spremiti gotovinu na kopiju.

No postoje neke uloge koje je lakše outsource od drugih, kao što su:

Web development / maintenance

Grafički dizajn

Društveni mediji

• Računovodstvo
• PR
• Pisanje / sadržaj
• Čak i nešto poput e-pošte može biti dobar zadatak outsourcinga. Nick Friedman na College Hunks Hauling Junk angažirao je virtualnog administratora da razvrsta po svojoj e-pošti i da joj pronalazi prioritet, što mu omogućuje da učinkovitije odgovori.
• Pro savjet: Nemojte se samo podmirivati ​​za najjeftiniju opciju
• Uzmimo jednu stvar ravno: rješavanje najjeftinijih opcija samo zato što je niža cijena neće vam dugoročno poslužiti. Konzultirao sam s brojnim startupima koji su u početku koristili najjeftinije osobe koje su mogli pronaći kako bi osigurali da je njihova web lokacija prilagođena mobilnim uređajima.

Rekao sam svima da je to strašna ideja, jer će mobilni uređaj uskoro nadmašiti desktop za potrošače -drenirani promet. U to vrijeme, jer mobilna kupovina nije bila ogromna, dosta ljudi se nasmijalo. Neki su slušali. I pogodi što? Od 2017. godine mobilna trgovina (m-commerce) smatra se jednim od vodećih industrija. U stvari, pametni telefoni projicirani su da će do 2020. zaraditi 129,44 milijardi dolara sviju maloprodajnih mjesta.

I da budem iskren, neki od onih koji su se nasmijali završili su vraćajući se za drugi krug savjeta nekoliko godina kasnije. Saznajte s njihovih pogrešaka - budite sigurni da ste izmjerili troškove u odnosu na prednosti pri donošenju odluka o osoblju.

Pro savjet: Pronađite prave alate i ljude

Sada se vjerojatno pitate kako ste talentirani ljudi koji će vam pomoći da izgradite svoju tvrtku? Pa, najbolje je koristiti nekoliko različitih strategija, umjesto da se oslanjate samo na jednu metodu. Na taj način ćete uvijek imati nove vodiče i moći ćete odabrati ono što vam najbolje odgovara.

Evo nekoliko savjeta:

Iskoristite mrežu.

Razgovarajte s prijateljima i obitelji i vidjeti jesu li oni poznati nekoga tko bi bio zainteresiran za poduzimanje nekih projekata. Pridružite se grupama Facebook i LinkedIn i pitajte za preporuke - ljudi koji su bili u vašoj situaciji često će imati velike savjete.

U mrežnim događajima držite uho na zemlju i zatražite preporuke

• -osobni preporuke pomoći će vam pronaći ćete najbolje od najboljih. Pogledajte na pravim mjestima.
• Nemojte ići na Fiverr u nadi da ćete naći stručnog stručnjaka koji će biti uložen u vaš posao. Umjesto toga, postavite na ploču za posao specifične za vještine i mrežu na društvenim medijima. Napravite malo istraživanja
• o stopi za usluge koje tražite prije nego što objavite. Pitajte za radne uzorke.
• Nemojte se brinuti o tome da li netko ima fancy portfelj - sve dok oni ne imati čvrste primjere svog rada, dobit ćete dobar pokazatelj kako će se obavljati za vašu tvrtku. Zahtijevaj (paid) test projektu
• da postavite svoje parametre i provjerite može li vaš kandidat zadovoljiti vaša očekivanja i pratite smjer prije nego ih povjerite većem projektu. Slušajte pitanja koja kandidati postavljaju.
• Netko tko brine o dodavanju vrijednosti vašem poslovanju imat će onoliko pitanja za vas koliko i za njih. Samo pokušajte razgovarati i koristiti ga kao način da vidite je li vaša tvrtka i kandidat dobro uklopljena. Posljednje, ali ne manje važno, samo
• obavljajte kopanje na mreži! Besplatni i plaćeni organizacijski alati, knjigovodstvo i softver za praćenje vremena, web stranice agencija i slobodnjaka koji vam mogu pomoći - oni su svi vani. Sve što trebate učiniti je pogledati!
• Unajmljivanje vanjske pomoći može vašoj maloj tvrtki dati veliki poticaj ako se pomno razgledaš. Ne zaboravite dokumentirati vaša očekivanja, pogotovo ako ste outsourcing određeni projekt. Provjerite jeste li svi na istoj stranici o djelokrugu rada i očekivanom krajnjem rezultatu. Prije svega, budite iskreni prema sebi u vezi s vašim vještinskim postavom koji je dovoljno samosvjestan da zna kada je vrijeme da dovede nekoga s iskustvom koje nemate, bit će vam dugoročno ispred igre.