Zatvaranje rodne granice u financijskim poslovima zahtijeva kreativnost

Rita Cheng

Saznajte više o Riti na Investmentmatomeovoj Pitajte savjetnika

Samo 31% američkih financijskih savjetnika su žene, prema Uredu za statistiku rada. I samo 23% certificiranih financijskih planera su žene, prema Odboru CFP-a.

Što je iza ove nejednakosti spolova u profesijama usmjerenim na davanje ljudima financijski savjet? Istraživanje provedeno u ime Savjetodavne komisije za žensku inicijativu CFP-a trebalo je saznati.

Analizirajući žene i financijske karijere, autori studije koristili su analogiju dječje igre "Chutes and Ladders".

Žene imaju mnogo potencijalnih ljestvica za uspjeh, ali ima samo onoliko, ako ne i više, "chutes" gdje mogu slip natrag dolje. Potencijalni klizalići su:

• Nedostatak informacija: Žene obično nemaju odgovarajuće informacije o tome što financijsko planiranje uključuje ili što je potrebno da bi imala uspješnu karijeru u industriji.
• Poslovni modeli: Način na koji su strukturirani poslovni planovi za financijsko planiranje i metode nadoknade nemaju žalbu ženama.
• Rodna pristranost i diskriminacija: Žene su manje vjerojatno da će nastaviti financijsko planiranje kao karijeru, vjerujući da su tvrtke manje vjerojatno da će ih zaposliti i podupirati.
• Posao život balans: Žene su manje vjerojatno da će razmotriti karijeru u financijskom planiranju zbog zabrinutosti oko uravnoteženja posla i obiteljskog života.
• Sustavi podrške: Žene se odupiru nedostatkom vidljivih modela, mreža i programa profesionalnog razvoja u financijskom planiranju.

Imala sam privilegiju pohađanja 2016. Globalnog foruma o obrazovanju djevojaka, gdje sam naučio i govorio o mogućnostima za mlade žene da nastave karijeru u financijskom planiranju. Kao certificirani financijski planer, prepoznajem važnu ulogu koju mogu igrati u usmjeravanju žena na ovu karijeru.

Drugi financijski stručnjaci, odgojitelji i roditelji mogu učiniti isto. Moramo potaknuti kreativnost i razmišljanje, a jedan od najboljih načina da to učinimo je kroz aktivnosti koje će mladim ženama pomoći u pronalaženju mogućnosti.

Odbor CFP-a, koji postavlja standarde za ovu profesiju, izgradio je mrežu ženskih inicijatora diljem zemlje koji rade na edukaciji svojih zajednica o financijskom planiranju i kako to može biti nagrađivana karijera za žene. Ovi stručnjaci CFP-a posjećuju škole i fakultete, ženske i djevojčice i profesionalne udruge kako bi podijelile svoje priče i raspravljale o mogućnostima u financijskom planiranju.

Evo nekoliko aktivnosti koje nastavnici i roditelji mogu podijeliti s mladim ženama i djevojčicama u učionici ili kod kuće kako bi ih stavili na put prema karijeri u financijskom planiranju:

Zapamtite prošlost, ali pripremite se za budućnost

Ženska povijest Mjesec u ožujku označava koliko su žene došle. Prije desetljeća bilo je nečuveno da žena preuzme financijsku odgovornost za svoju obitelj. Ženama nije bilo dopušteno glasovanje. Iako je u ženskom pokretu bilo velikih koraka, još uvijek imamo dalek put.

Zamolim mlade žene zainteresirane da postanu financijski savjetnici da se pretvaraju da mogu predvidjeti budućnost i stvoriti vremensku liniju nekoliko važnih budućih datuma u povijesti žena. Što žele vidjeti dogoditi 10 ili 20 godina od sada? Što trebaju učiniti kako bi pomogli u ostvarenju te promjene?

Radom unatrag, mlade žene mogu vizualizirati kako male korake koje sada poduzimaju mogu kasnije dovesti do većih i doprinijeti većim društvenim promjenama.

Igraj "Jeste li znali?"

Mnoge mlade žene ne znaju o ostalim ženskim postignućima i njihovom utjecaju na društvo. Neka skupina mladih žena istražuje zanimljive činjenice o ženama i financijama i podijeli svoja znanja.

Na primjer, UN Women bilježi: "Kada više žena radi, gospodarstva rastu. Povećanje sudjelovanja žena na radnoj snazi ​​- ili smanjenje jaza između sudjelovanja žena i muškaraca na radnoj snazi ​​- rezultira bržim gospodarskim rastom ".

Drugi način poticanja mladih umova je da mlade žene istražuju žene koje imaju uspješnu financijsku karijeru. Modeli uloga važni su za samopoštovanje i samopouzdanje djevojčica, a učenju nadahnutim pričama o ženama koje su došle prije njih mogu pomoći. Mlade žene mogu istraživati ​​nacionalne ili međunarodne osobe, ili mogu razgovarati s ljudima u svojim unutarnjim krugovima, kao što su njihove majke i učitelji.

Interaktivno

Za praktične učenike, interaktivna aktivnost može biti zabavan način učenja o novcu. Jedna moguća vježba: Neka sudionici odaberu stavku koju žele kupiti. Na listi papira, neka razmišljaju o načinu na koji mogu zaraditi novac za kupnju stavke. Potaknite svaku mladu ženu da traži više ideja od grupe. Neke ideje mogu uključivati ​​podučavanje, čuvanje djece ili prodaja obrta ili domaćih proizvoda. Na kraju sesije pitajte svakog sudionika kako se osjeća kako bi pomogla nekome tko ima novac.

Naglasite važnost spašavanja nekih od onoga što su zaradili i obrazovali ih o važnosti financijskog planiranja. Zatim iskoristite priliku da im kažete o financijskom planiranju kao izboru karijere.

Mlade žene moraju vjerovati da mogu učiniti sve. Stvaranje aktivnosti pomaže im da ostvare sve što je moguće uz pomoć, naporan rad i obrazovanje.

Rita Cheng je izvršni direktor Blue Ocean Global Wealtha u Rockvilleu, Maryland.

Slika putem iStock.