Za mirovinu, vlasnici tvrtki mogu razmotriti prodaju, spremanje

Dmitrij Fomichenko

Saznajte više o Dmitriy na našoj web stranici Pitajte savjetnika

Male tvrtke su okosnica američkog gospodarstva, što čini 66% svih novih radnih mjesta stvorenih u zemlji od 1970-ih, prema američkoj administraciji malih poduzeća. Nadalje, čini se da su male tvrtke uspješnije na ovom području od velikih tvrtki, dodavši 8 milijuna radnih mjesta od 1990. godine u usporedbi s 4 milijuna radnih mjesta koje su eliminirali njihovi veći kolege.

Sudeći prema tim činjenicama, čini se da je živahna mala gospodarska zajednica naše nacije financijski prilično dobro. Ipak, anketa TD Bank 2015 pokazuje da 26% malih poduzetnika nema povjerenja da će se moći udobno povući.

Povlačenje udobno zahtijeva istu razinu planiranja kao i poslovanje. U ovom slučaju, to znači postavljanje ciljeva mirovine unaprijed - teško razmišljajući o tome kakav način života želimo u mirovini i koje dobi želimo otići u mirovinu - i doći do iznosa koji je potreban za postizanje tog cilja. Kada postavimo ciljeve, možemo poduzeti sljedeći korak i analizirati dostupne opcije kako bismo ih postigli.

Prodaje vaše poslovanje

Jedan potencijalni put za vlasnika malog poduzetnika koji želi uspostaviti udoban umirovljenje je prodaja tvrtke i korištenje prihoda kao mirovinski fond. Ovisno o tome kolika je vrijednost koju ste stvorili s vašom tvrtkom, to može dovesti do jednokratnog nevremena koji vam omogućuje da živite udobno. Ako je to vaš plan, pomaže vam da zadržite nekoliko stvari na umu.

Jedan od njih je da budete proaktivni i počnite tražiti potencijalne kupce prije nego što budete prisiljeni to učiniti. Preventivno traženje kupaca ponudit će posebnu prednost stavljajući vas u zaduženost za proces i vremensku traku. Također će vam omogućiti da zadržite utjecaj, jer nećete morati prihvatiti prvu ponudu.

Drugi je ključ osigurati da se vaše poslovanje može izvoditi neovisno. To također zahtijeva dobro planiranje unaprijed predloženog umirovljenja. Važno je započeti s delegiranjem svakodnevnih zadataka i ograničavajući svoju uključenost u odluke uprave. Tvrtka koja zahtijeva da njezin vlasnik pravilno funkcionira vjerojatno neće privući investitore ili kupce.

Postavljanje plana mirovinskog osiguranja

Osim prodaje svoje tvrtke, dugoročniji način stvaranja udobnog odlaska u mirovinu - i predvidljiviji i razboritiji - je uložiti dugi niz godina u mirovinski plan za sebe i svoje zaposlenike. Ovaj važan korak ponekad previdi vlasnici malih tvrtki koji su godinama usredotočili na planove poslovne ekspanzije i stavljajući ih u sve raspoložive sredstva.

Međutim, prema stručnjacima za planiranje mirovina, najveća prednost u planiranju mirovine počinje rano, tako da vaš novac može rasti nekoliko desetljeća. U kombinaciji s poreznim odgođenim rastom rezultati mogu biti iznenađujući.

Evo tri potencijalna mirovinska planova za vlasnike malih tvrtki:

SEP IRA

SEP IRA (Pojednostavljeni mirovinski plan) dostupan je malim tvrtkama bilo koje veličine i omogućuje vlasnicima da naplaćuju doprinose za svoje kvalificirane zaposlenike i godišnje doprinose za sebe do 53.000 dolara.

Važno je napomenuti da SEP IRA zahtijeva odgovarajuće doprinose za sve kvalificirane zaposlenike, što bi moglo biti skupo za tvrtke s velikim brojem radnika. I SEP IRA ne dopušta doprinose za osobe starije od 50 godina, za razliku od drugih mirovinskih planova.

JEDNOSTAVNO IRA

Jednostavni IRA (Plan za štednju poticaja za zaposlenike) je opcija mirovine za vlasnike malih tvrtki sa 100 ili manje zaposlenika. Dolazi s godišnjom doprinosom od 12.500 dolara za 2016. i dopušta doprinos do 3.000 dolara za osobe starije od 50 godina. Poslodavci biraju 2% ili 3% doprinosa godišnje naknade kvalificiranih zaposlenika.

Jednostavni IRA dolaze s nižim zahtjevima održavanja i relativno su jeftini za uspostavljanje. Međutim, njihovo doprinos doprinosa može vas ograničiti na niži mirovinski nestanak jaja.

Samouređeni Solo 401 (k)

Samostalno usmjeren Solo 401 (k) plan namjerava samo tvrtke vlasnike i samozaposlene ljude. Ona dolazi s godišnjim doprinosima do 53.000 dolara za 2016., a dopušta doprinose do 6.000 dolara za osobe starije od 50 godina. Za vlasnike malih tvrtki koji rade sa svojim supružnicima, samoupravljeni Solo 401 (k) pruža jednak doprinos za supružnika.

Jedna od ključnih atrakcija samoupravljenog Solo 401 (k) je njegova fleksibilnost ulaganja. Neke od dostupnih investicijskih opcija uključuju nekretnine, hipoteke, porezne olakšice / djela, plemenite metale, privatni kapital i osobni pozajmljivanje zajedno s ostalim tradicionalnim mogućnostima ulaganja. Solo 401 (k) može također omogućiti zaduživanje do 50.000 USD ili 50% računa.

Iako veći doprinos doprinosa i fleksibilne mogućnosti ulaganja Solo 401 (k) čine ga privlačnom opcijom, ograničeno je samo na tvrtke koje posjeduju samo vlasnike i samozaposlene osobe te stoga nisu dostupne tvrtkama s zaposlenima.

Ispunjavanje vaših ciljeva

Prilikom odabira između tih mirovinskih planova, ključ je odabrati onaj koji ispunjava Vaše umirovljenje ciljeva. Najbolje je konzultirati financijskog stručnjaka prije donošenja odluke.

Autor Alan Lakein kaže: "Neuspjeh planiranja planira propasti." Započnite danas i izgradite fond koji osigurava da ćete uspjeti izgraditi udobnu mirovinu.

Dmitriy Fomichenko je predsjednik i osnivač tvrtke Sense Financial, pružatelj samoreguliranih računa za mirovinu.