6 Osobine koje treba tražiti prilikom odabira poslovnog partnera

Kad ste strastveni o nečemu i duboko se zalagali da to vidite, može biti teško dijeliti kontrolu.

Međutim, vjerojatno ste već shvatili da kada je riječ o pokretanje vašeg novog poslovanja, "ako želite da to učini ispravno, učinite to sami", pristup vam može doći do sada. Pokretanje vlastitog posla već znači bezbrojne duge i kasne večeri, a pokušavajući nositi težinu sama može lako rezultirati izgaranjem.

Osim toga, činjenica je da je bez obzira koliko širok vaš skup vještina, niste biti stručnjak za svaki aspekt vođenja vašeg poslovanja. To je osobito istinito ako namjeravate ubrzati svoje poslovanje. punjenje svake uloge bit će gotovo nemoguće.

Rješenje? Pronalaženje poslovnog partnera.

Međutim, odabir osobe koja će vam pomoći da započnete i pokrenete posao nije tako jednostavna kao odabir prijatelja s kojim se povezujete ili netko tko smatra da je vaša ideja dobra. Neki od najboljih poslovnih partnerstva - misle Steve Jobs i Steve Wozniak iz Applea, ili Evan Williams i Biz Stone iz Twittera - bili su vrijedni ne samo za njihov uspjeh, već i na način na koji su kombinirali neočekivane, komplementarne vještine za stvaranje nezaustavljivih dua. Iako nisu svi partneri ostaju snažni na neodređeno vrijeme (kao što je slučaj Jobs i Wozniak), partnerstvo ima moć potaknuti poslovanje na pravu veličinu.

Dakle, to je pametan potez razmišljati pažljivo prije nego što doneseš ovu odluku, jer je to presudno važno. Mi smo se obratili stručnjacima u Mladi Savjet za savjet o tome što tražiti u potencijalnom poslovnom partneru; ovdje su šest područja za koja su rekli da su najvažniji.

6 bitnih osobina koje treba potražiti u potencijalnom poslovnom partneru

1. Pronađite nekoga pouzdana

Počnimo s očitim - posljednja stvar koju želite je partner na koji se ne može računati.

"Uspješno poslovno partnerstvo oslanja se na mnoge stvari, ali pouzdanost i pouzdanost su ključni", kaže Greg Mercer iz Jungle Scout-a. "Pouzdan poslovni partner podijelit će vašu strast i ambiciju, izazivati ​​vas i uvesti nove vještine i ideje. Ali najvažnije, uvijek će biti element povjerenja da ste i posvećeni učinkovitom radu kroz svaku situaciju zajedno. "

Kada procjenjujete hoćeš li preuzeti novog partnera, razmislite o testiranju njihove pouzdanosti dajući im malo "domaćih zadaća" prije nego što doneseš konačnu odluku. To ne mora biti ništa dugotrajno ili komplicirano, ali osigurajte da redovno mogu dostaviti na vrijeme, da slijede s vama kad kažu da će, stići na sastanke na vrijeme i tako dalje. Moći ćete puno naučiti od tih interakcija i potencijalno uočiti crvene zastave prije nego što je partnerstvo službeno. Ako su, primjerice, oni tipovi koji stalno poništavaju i odgode na zadnji trenutak, to je vjerojatno loš znak.

Izvor.

2. Tražite komplementarne osobine ličnosti

Sjetite se onih vrijednih poslovnih partnerstva koje sam ranije spomenuo? Ono što je često učinilo uspješnim bila je savršena kombinacija komplementarnih osobina.

Osim vještina, potražite partnere s komplementarnim osobinama ličnosti. Osnivač koji je tih, rezerviran i dobar u međusobnoj interakciji može dobro pronaći partnera koji je više zajednički i uživa u središtu pažnje. Isto tako, osnivač koji ima tendenciju da se bori sa svim sjajnim stvarima koji dolaze u svoj put mogu biti dobro služeni traženju partnerstva s nekim tko je malo mjerljiviji i utemeljeniji. "" Najvažnija stvar koju možete tražiti poslovni partner je osobnost i stav koji sinergistički djeluje sa svojim vlastitim ", sugerira Michael Spinosa of Unleashed Technologies.

Spinosa naglašava načine na koje komplementarne osobine ličnosti mogu utjecati na sveukupno vodstvo tvrtke: "Važno je pronaći pronalaženje osobe koja će vam pomoći uravnotežiti vodstvo za vašu tvrtku, ne samo za posao, nego i za zaposlenike", kaže on. "Ovaj pristup olakšava višu razinu povjerenja između partnera i prolazi kroz organizaciju."

3. Pronađite nekoga tko vas izaziva

"Broj jedan stvar koju tražite u vlasniku tvrtke je netko tko će vas izazvati da bude bolji svaki dan", kaže Suneera Madhani iz Fattmerchanta.

Realnost je da idete doživjeti dane u kojima se osjećate nezamisleni, uznemireni i jednostavno izbrisani. Jedna od prednosti što ima poslovnog partnera u ovim teškim danima jest da oni trebaju biti sposobni da obnove vašu vatru.

Madhani također primjećuje da vlasništvo poslovnog partnera koji vas izaziva može rezultirati pokušavanjem različitih pristupa, kreativnih načina razmišljanja, i posao koji je u konačnici jači. "Moj poslovni partner i ja imamo istu strast, ali drugačije gledište, što nam pomaže napraviti zamišljene i zaokružene odluke o našoj tvrtki", kaže ona. "Bez da netko izazove vaš način razmišljanja, nikada nećete shvatiti da vaš put možda neće uvijek biti najbolji način."

4. Prioritetirati kompatibilnost u smislu poslovne putanja

Da li vi i vaš potencijalni partner imate istu viziju za budućnost?

Možda je vaš plan za pokretanje i vođenje poslova iz životnog stila. Nemate interesa za brzo prodavanje i izlazak iz svoje tvrtke, ali biste radije nastavili rasti po mjeri, a sami pokrenu svoju tvrtku sve dok vam ona služi.

Uzimajući u obzir uzimanje poslovnog partnera? Bolje je podijeliti tu istu viziju. Ako je njihov cilj da brzo skalirate i prodate, obojica ste u vrlo lošem vremenu, jer su to potpuno nespojivi krajnji ciljevi i vizije za vaš posao.

"Uspješni partnerski redovi u istom smjeru", kaže Robert De Los Santos od Sky High Party Rentals. "Morate biti kompatibilni u zajedničkoj viziji, cilju i svrsi organizacije."

Ne samo da će nekompatibilna vizija stvoriti nevolje kada je u pitanju odlučivanje o smjeru vašeg poslovanja, nego će i teško otežati teška vremena, Pronalaženje poslovnog partnera s kojim ste kompatibilni omogućit će vam da zajedno radite kako biste prevladali izazove koji se pojavljuju tijekom procesa pokretanja i pokretanja vašeg poslovanja. "Kompatibilnost unutar partnerstva osigurava ustrajnost kroz teška vremena i kontinuirani integritet poslovanja", kaže De Los Santos.

5. Partner s nekim tko se podudara s vašom razinom opsjednutosti,

strast, sigurna, ali

opsesija? "Htjela sam reći strast, ali ta riječ ne ide dovoljno daleko za mene", objašnjava Bryce Welker od Crush Empire. "Želim strastvene zaposlenike, ali imam potrebu za opsesivnim poslovnim partnerom."

Za Welker, razlika između strasti i opsesije leži u potrebi da vidimo nešto za dugo vući - kvalitetu potrebnu u poslovnom partneru. "Ako gori ponoćno ulje, želim da budu tamo pored mene", kaže Welker. "Muke mogu generirati velike kratkoročne rezultate, ali opsjednutost je ono što gradi dugotrajne imperije."

6. Ne zaboravite važnost integriteta

Matthew Capala od Search Decoder smatra da je integritet "najvažnija" kvaliteta u poslovnom partneru koji je jednak u vašoj tvrtki.

"Iskreno partneri zahtijevaju iskrenu, jasnu komunikaciju, Kaže Capala. "Odgovornost dodana iskrenosti je integritet."

Prilikom pokretanja i pokretanja vašeg poslovanja, vi i vaš partner obvezni ste napraviti nekoliko pogrešaka. "Partner mora biti odgovoran za svoje postupke bez okrivljavanja zaposlenika ili izvan utjecaja", kaže Capala. "Bez integriteta riskirate triangulirati druge članove vašeg tima, stvarajući nesklad i eventualne pukotine."

Baš kao što biste testirali potencijalnog partnera za pouzdanost, razmotrite nekoliko malih projekata s vašim prospektom da biste dobili osjećaj njihove cjelovitosti. Zar oni posjeduju pogreške i komuniciraju iskreno, ili padnu u uzorak krivnje? Otkrijte ovo rano, kao poslovni partner koji nedostaje integritet mogao bi uništavati vaše poslovanje na cesti.

Što smatrate najvažnijom kvalitetom koju tražite u poslovnom partneru? Podijelite ovaj post na Facebooku ili Twitteru i javite mi ili se obratite izravno na @BrianaMorgaine.

Briana je stručnjak za marketing sadržaja za Bplane. Ona uživa u raspravama o marketingu, društvenim medijima i pro i kontra protiv Oxfordovih zareza. Bri je stanovnik Portlanda u Oregonu i može se naći na daljinu iz raznih lokalnih kafića. Također se može naći, rijetko, na Twitteru.