5 mitova koji drže žene od pokretanja malog poduzetništva

Deborah Sweeney posjeduje malu tvrtku koja pomaže pokretanju drugih malih poduzeća. Primijetila je zanimljiv trend u posljednjih pet godina: njezina se klijentela promijenila sa 10% žena na 25%.

To bi bilo više, kaže Sweeney, čija MyCorporation.com pomaže poduzetnicima da se bave papirologijom i pravnim preprekama, osim što ona kaže da su pogrešne predodžbe koje drže žene iz malog poslovnog svijeta.

Naravno, žene koje igraju veću ulogu u malim poduzećima više nisu velike vijesti. U 2014. godini bilo je u Sjedinjenim Američkim Državama oko 9 milijuna tvrtki u vlasništvu žena, a zapošljavalo je gotovo 8 milijuna radnika i bilježeći gotovo 1,4 bilijuna dolara prodaje u toj godini, prema podacima Nacionalne udruge ženskih poduzetnika.

No, Sweeney smatra kako bi više žena pružilo poduzetništvo metak ako ne i za ove pet glavnih mitova:

1. Nemoguće je da žena uspije kao poduzetnik.

Kad kaže ljudima da vodi vlastitu malu tvrtku, kaže Sweeney, pretpostavljaju da ona govori o nečemu, dobro, malom. Ne zamislite da je na čelu tvrtke koja objavljuje gotovo 9 milijuna dolara godišnjeg prihoda.

"Oh, radiš li to iz vaše garaže?" Je čest pitanje što je pitala, kaže ona.

Neki ljudi samo pretpostavljaju da ste vlasnik malog poduzetništva, "stvarate beaded ogrlice ili proizvode za njegu djece za djecu", kaže ona Investmentmatome.

U Sweeneyovom slučaju lažne pretpostavke mogu biti komično seksistički.

Njezin muž, Tor, također je vlasnik male tvrtke, a kaže da nije neuobičajeno da ljudi pitaju "ako radimo zajedno u mom poslu".

Ljudi "imaju ovaj način razmišljanja da to ne bih vodio sam", kaže ona, "da sam vlasnik tvrtke, u suštini, jer sam oženio čovjeka koji je vlasnik tvrtke. Smiješno je."

Slučajno, tvrtka Tor Sweeney zove se Dresses.com. To je proizvođač odjeće koji proizvodi haljine i vjenčanice.

I da, kaže ona, ljudi često pitaju je li ona vlasnica te tvrtke, a ne MyCorporation.com.

2. Žene jednostavno nisu poduzetničke kao i muškarci.

"Žene imaju teško vrijeme da koncipiraju za sebe ono o poduzetništvu", kaže Sweeney.

To je zato što nemaju dovoljno modela, kaže ona. Sweeney je upoznao mlade žene koje tvrde da žele biti poduzetnici, ali na kraju krenule u drugu karijeru, radeći za tvrtku.

Sweeney primjećuje da mnoge žene koje dolaze na MyCorporation.com prvi put ulaze u poduzetništvo, dok su mnogi muškarci serijski poduzetnici koji su više puta koristili usluge svoje tvrtke.

3. Žene ne postižu toliko uspjeha kao poduzetnici kao oni u korporativnom svijetu.

Predsjednik Facebooka Sheryl Sandberg pokrenuo je 2013. godine nacionalnu raspravu o tome kako žene mogu postići svoje ciljeve u korporativnoj Americi izdavanjem svoje najprodavanije knjige "Lean In".

"Mnoge žene koje se" naslanjaju "mogu biti uspješne", kaže Sweeney. "To je ono što oni žele. Htjela sam više. Htjela sam da ne moram zaposliti dadilju da bude sa svojom djecom. Način na koji sam to mogao učiniti je da vodim svoj posao."

Osim toga, kaže ona, jednostavno nije bila sretna u korporativnom svijetu. "Možete biti izuzetno uspješni, ali sam poludio", kaže ona. "Možete izgraditi vlastiti put kao poduzetnička žena" i "natjecati se na vlastitom igralištu".

"Uvijek kažem" doći gore "umjesto" mršav ", kaže ona.

4. Trčanje male tvrtke je više vremena nego rad u korporativnom svijetu.

Većina ljudi pretpostavlja pokretanje vlastitog poslovanja znači raditi nevjerojatno dugo vremena. Za žene poduzetnike, to je obično značilo dodatni pritisak, s obzirom na tradicionalne, ako zastarjele, uloge često se očekuje igrati u kući.

No, pretjerani sati su još jedna zabluda, kaže Sweeney. Prije šest godina napustila je korporativni posao da postane poduzetnik i kaže da "zapravo predstavlja nevjerojatnu priliku" za postizanje bolje ravnoteže između posla i života.

Jedno je, naglašava: "Vi niste ovlašteni od strane korporativne Amerike da rade određene sate."

5. Vaša djeca i obitelj će patiti zbog vaše male tvrtke.

Njezin je posao zasigurno zauzet, a priznaje: "Nikad ne prestaješ razmišljati o svom poslu kada si vlasnik tvrtke."

Postoje određene stvari s kojima ona ne može učiniti sa svojim sinovima. "Mi ne radimo datume reprodukcije u poslijepodnevnim satima", kaže ona.

Ali kako je vlasnik malog poduzetnika učinio je njom učinkovitijim roditeljima, kaže ona.

"Neki kažu," Nikad ne mogu biti poduzetnik kao mama. "A ja kažem:" Dao mi je fleksibilnost. "Možete pronaći pravu ravnotežu kada ste gospodar svoje vlastite sudbine."

Da, njezin raspored može biti naporan. "U 14 sati trčim i pokupim djecu i odvedem ih da rade sa mnom", kaže ona.

Ali to je bilo dobro za njezinu djecu, kaže ona. Kad su s prijateljima, kaže: "Čujem da razgovaraju," Tu je mamina ured i ima 30 zaposlenika."

"Postoji nešto o angažiranju vaše obitelji u vašoj karijeri", kaže Sweeney. "Oni vide primjer rada etike i vjeruju u njega."

Benjamin Pimentel je pisac osoblja koji pokriva male tvrtke za Investmentmatome. Pratite ga na Twitteru @benpimentel , na Google+ i dalje LinkedIn.

Dodatne informacije o pokretanju i pokretanju tvrtke potražite u Naš site Vodič za male tvrtke , Za besplatne, personalizirane odgovore na pitanja o pokretanju i financiranju vašeg poslovanja posjetite Mali posao odjeljak Investmentmatomeova stranica Pitajte savjetnika.

Slike preko Deborah Sweeney.