Definicija i primjer nezaposlenosti

Što je to:

Nezaposlenost javlja se kada netko nema posao. U financijskom svijetu pojam je često kratak za stopu nezaposlenosti, što je postotak zaposlenih ljudi u radnoj snazi ​​zemlje koji su iznad 16 godina i koji aktivno traže posao.

Formula za stopu nezaposlenosti je:

Broj nezaposlenih / ukupnih radnih snaga

Kako funkcionira (Primjer):

Statistički ured za statistiku izvještava o nezaposlenosti u izvješću o situaciji zapošljavanja koja se objavljuje prvog petka svakog mjeseca u 8:30 sati EST-a. Izvješće otkriva trenutnu stopu nezaposlenosti, promjenu stope nezaposlenosti i ostale statistike radne snage. Izvješće prikazuje podatke za jedan tjedan u mjesecu, koji uvijek uključuje 12. dan u tom mjesecu. Podaci iz izvješća proizlaze iz anketa više od 250 dijelova SAD-a i gotovo svih velikih industrija. Proveli smo dvije ankete: anketu kućanstva, koja intervjuira 60.000 kućanstava i anketa o ustanovama, koja pregledava podatke od 160.000 tvrtki i agencija koje ne uključuju farma.

Važno je napomenuti da se nezaposlenost razlikuje od toga da ne funkcionira. Neki ljudi svibanj biti u školi s punim radnim vremenom, radeći u kući, invalidi ili u mirovini. Oni se ne smatraju dijelom radne snage i stoga se ne smatraju nezaposlenima. Samo osobe koje ne rade koji traže posao ili čekaju povratak na posao smatraju se nezaposlenima.

Postoje tri vrste nezaposlenosti. Fiktivna nezaposlenost postoji kada nedostatak informacija sprečava radnike i poslodavce da postanu svjesni jedni drugih. Obično je nuspojava procesa traženja posla, a može se povećati kada su naknade za nezaposlene dovoljno atraktivne da produže traženja posla. Strukturna nezaposlenost nastaje kada mijenjanje tržišta ili nove tehnologije čine vještine pojedinih radnika zastarjelih. Ciklička nezaposlenost javlja se kada dođe do općeg pada poslovne aktivnosti u usporedbi s tipičnim ekonomskim ciklusom.

Postoje četiri vrste nezaposlenih osoba, a važno je napomenuti da nisu svi nezaposleni nezaposleni jer su izgubili zadnji posao. Doista, gubitnici posla su ljudi koji su bili otpušteni ili pucali, bilo privremeno ili trajno. Međutim, odustajanja od posla su ljudi koji su dobrovoljno napustili posao, a veličina ove skupine može zapravo pokazati povjerenje u snagu gospodarstva. Ponovno dolaske su ljudi koji su neko vrijeme napustili radnu snagu i sada se vraćaju, kao što su roditelji koji su napustili obitelji ili oni koji su napustili nastavak školovanja. Novi sudionici su ljudi koji prvi put traže zaposlenje.

Neka razina nezaposlenosti uvijek će biti prisutna u gospodarstvu dok se industrija širi i ugovara, kako se pojavljuju tehnološki napredci, kako nove generacije ulaze u radnu snagu i sve dok radnici mogu dobrovoljno tražiti bolje mogućnosti. Zato se većina ekonomista slaže da postoji prirodna stopa nezaposlenosti u gospodarstvu (obično 4% -6%). Ova prirodna stopa najviše utječe na broj mladih radnika u radnoj snazi, koji imaju tendenciju da doživljavaju više nezaposlenosti jer mijenjaju radna mjesta i kreću se iz radne snage, a javne politike koje mogu obeshrabriti zapošljavanje ili stvaranje radnih mjesta (kao što je visoka minimalna plaća, visoka stopa nezaposlenosti i niski troškovi prilika povezani s otpuštanjem radnika).

Zašto je to:

Zaposlenost je primarni izvor dohotka u SAD-u i time izvor gospodarskog rasta, To je prije svega zašto nezaposlenost, što je indikator zaostajanja, može pružiti znatne informacije o stanju gospodarstva i pojedinim sektorima tog gospodarstva. Na primjer, visoka nezaposlenost općenito ukazuje na slabije gospodarstvo ili ima pad bruto domaćeg proizvoda, što upućuje na slabu potražnju za radom, neproduktivnoj radnoj politici ili neusklađenosti između zahtjeva radnika i poslodavaca. Niska ili pada nezaposlenost može signalizirati povećanje ponude onoga što stvaraju nova radna mjesta, što upućuje na širenje gospodarstva. Nezaposlenost također može ukazati na promjene u industrijskim sektorima. Na primjer, promjene u jednom sektoru posla, kao što su građevinski poslovi, mogu signalizirati promjene u drugim gospodarskim mjerama, kao što je početak stanovanja. Iz tih razloga, nezaposlenost je jedan od najraširenijih gospodarskih pokazatelja, a njezina pravovremenost posebno je cijenjenaBudući da se statistički podaci o nezaposlenosti toliko snažno oslanjaju, razlike između očekivane stope nezaposlenosti i zabilježene stope mogu utjecati na ostale dijelove gospodarstva. Na primjer, neočekivano niska stopa nezaposlenosti može motivirati Federalni rezervat za povećanje kamatnih stopa kako bi zaustavio eventualno pregrijavanje gospodarstva, što zauzvrat utječe na dionice i obveznice. Valutna tržišta su posebno osjetljiva na stope nezaposlenosti, jer neočekivano smanjenje zaposlenosti obično odgovara povećanju vrijednosti američkog dolara.

Postoji neka kontroverza glede mjera nezaposlenosti. Na primjer, anketa o ustanovama samo broji zaposlenike tvrtki koje pružaju obračun plaća, čime isključuje samozaposlene. Isto tako, relativno mala veličina ankete domaćinstva često je kritizirana zbog uvođenja volatilnosti u izračune. Osim toga, kritičari navode da su neki radnici pogrešno kategorizirani. Obeshrabreni radnici, na primjer, ne smatraju se nezaposlenima, jer više ne traže posao, iako bi većina prihvatila zaposlenje ako im se ponudi. Radnici koji rade skraćeno radno vrijeme smatraju se zaposleni čak i ako rade samo jedan sat tjedno. Također se smatraju nezaposlene osobe u sive ekonomije (kao što su dilere droge ili prostitutke) ili oni koji odbijaju zapošljavanje, a plaćaju manje od socijalne pomoći, žigovnih markica i drugih oblika javne pomoći. Ove mjerne kontroverze su razlog zašto mnogi analitičari smatraju stopu zaposlenosti (što nije samo 1 minus stopa nezaposlenosti - to je odvojeno mjereno od strane Bureau of Labor Statistics) bolji pokazatelj raspoloživosti posla.