Jedna stvar koja čini razliku između uspjeha i neuspjeha u poslovanju
Motivacija za uspjeh: Samo jedna stvar može promjeniti život
Sadržaj:
- Pravo trener mijenja sve
- Oni su dobri donositelji odluka
- Isto vrijedi i za vodstvo, prodaju, financije, pa čak i za osobna područja kao što su zdravstveni i obiteljski odnosi.
Zatim sam naučio dvije tajne koje su promijenile moj život.
Saznao sam da je on i samo razlog zbog kojeg postoji vaša tvrtka jest biti vozilo za postizanje životnih ciljeva.
Prijevod: najprije morate znati što želite od života. Zatim morate izgraditi pravi automobil koji će vam pomoći da stignete tamo. Bilo je to bicikl ili raketa, vozilo je sustav. Kao rezultat razvoja osobnih ciljeva i izgradnje sustava u mom poslu, pretvorio sam prvu tvrtku u predvidljivu, profitabilnu, multi-milijunsku ključnu riječ poslovanja.
Prije dvadesetak godina počela sam trenirati druge vlasnike malih poduzeća moje sustave. Kao rezultat toga, posjedovao sam ukupno devet malih tvrtki, danas posjedujem dva fenomenalna poduzeća, a trenera mi trenira 369 klijenata u devet zemalja.
Pravo trener mijenja sve
Kako se osvrnem, postoji jedna stvar koja je napravila svu razliku u mom životu i karijeri: Imati dobar trener.
Bio je trener koji me naučio o sustavima. Imala sam trenera koji me naučio kako postaviti ciljeve. Imala sam trenera koji mi je pomogao da postanem zdrava. Kad sam ispalio trenera, dobio sam nezdravu. Činjenica je da nitko od nas nema sve vještine i talente za izgradnju fenomenalno uspješnog posla. Svi trebamo podršku, ohrabrenje i odgovornost. Ukratko, svi trebamo zajednicu oko nas kako bismo uspjeli uspjeti.
Ne trebamo samo jednog trenera - trebamo mnogo. Da bi bilo fenomenalno uspješno, trebamo zajednicu oko nas koja ima darove i talente koje nemamo.
Psiholog K. Anders Ericsson istaknuo je ulogu treninga u izvedbi u "Ulozi namjerne prakse u akviziciji "Jedina najvažnija razlika između amatera i elitnih izvođača jest da buduća elita traži učitelje i trenere i sudjeluje u nadziranim treninzima, dok se amateri rijetko bave sličnim oblicima prakse."
No, to je bio Gary Keller, suosnivač Keller-Williams Realty, najveće svjetske stambene nekretnine i autor knjige "The One Thing", koji ga je preuzeo dalje. Otkrili su da ljudi koji napišu svoje ciljeve imaju 39,5 posto veću vjerojatnost da će ih postići, a oni koji ne samo da bilježe ciljeve, već prakticiraju tjednu odgovornost, imaju 76,7 posto veću vjerojatnost da će ih dosegnuti.
Garyove riječi mudrosti o važnosti treniranja ne mogu se precijeniti. On je napisao:
"Idealno, trener vam može" trenirati "kako povećati svoje performanse tijekom vremena. Ovo je kako najbolje postati najbolje. " " … trener je neprocjenjiv. Zapravo, bit će teško pronaći elita postignuća koji nemaju trenera koji im pomažu u ključnim područjima svog života. "Kao i Keller, kao što sam počela pregledavati vlastiti život, shvatio sam da tamo gdje bio fenomenalno uspješan, imao sam trenera. Tamo gdje nisam bio, nisam. Na primjer, moj prvi mentor, Bill Beckham, imao je dubok utjecaj na moj život. Pomogao mi je vidjeti i shvatiti svoje darove i postati osoba kojoj sam bio stvoren da budem. Kako odabrati pravi trener
U svojoj posljednjoj knjizi "Born to Win", Zig Ziglar je podijelio ove sedam obilježja dobar trener:
Oni imaju dobre likove
Imaju uspjehe
Oni su dobri slušatelji
Oni su dobri donositelji odluka
Oni govore istinu (čak i kada to boli)
- Imaju dobre osobne odnose
- Oni slave uspjeh drugih
- Najveća životna lekcija koju sam naučila u posljednjih 33 godine poslovnog vlasnika i dva desetljeća poslovnog trenera jest biti oko ljudi koji su već tamo gdje želite biti.
- Svi trebamo podršku. Potrebni su nam resursi, informacije i vještine koje nemamo.
- Svi trebamo ohrabrenje kad se ide čvrsto. Trebamo onaj trener u našem kutu koji nam daje hrabrosti da se vratimo u ring i borimo se. Trebamo hrabrosti da se suočimo s nekim od velikih problema koji se pojavljuju u poslovanju. Potrebna nam je ohrabrenje da nam pruži nadu za budućnost.
- I svi trebamo odgovornost da pomognemo izgraditi lik kojeg moramo postati osoba koju želimo postati.
- Dakle, kako odabireš pravo trener? Kako pronaći pravu zajednicu za vas?
Prvo, pregledajte Zig Ziglarov savjet gore. Zatim, razmislite o tome što je vaš najveći izazov. Možda ste izvrsni u motiviranju tima i dosta ideja za stvaranje i pročišćavanje vaših proizvoda, ali niste izvrsni u marketingu.
Imajte na umu i sljedeće:
Možda ćete trebati trener ili mentor koji će vam pomoći da otkrijete svoje slabosti.
Ako vam je potrebna pomoć u marketingu, pronađite marketinški trener koji ima iskustva i uspjeh u marketingu.
Isto vrijedi i za vodstvo, prodaju, financije, pa čak i za osobna područja kao što su zdravstveni i obiteljski odnosi.
Kako bi se izgradila zajednica, jednostavno izaberite ljudi koji imaju iste vrijednosti u životu i imaju sličan pogled na život i podupiru ih i potiču ih. Pozovite ih da budu dio vaše grupe. Zajedno možete podupirati jedan drugoga. Mogu postojati grupe koje se već mogu pridružiti.
Trebate li platiti za trenera? Moje iskustvo je da slobodno mentorstvo može biti smisleno, ali vjerojatno vas neće odvesti gdje stvarno želiš biti. Trener koji je platio ima zainteresiran za vaš uspjeh. Koliko biste trebali platiti? To stvarno ovisi o tome koja razina igre koju želite igrati.
Osobno sam platio stotine tisuća dolara za treniranje, treniranje i savjetovanje, bez žaljenja.
Stoga, izgradite zajednicu oko sebe i kao rastu, gradite zajednicu unutar svoje tvrtke, podržavajući svoj tim, potičući ih i pomažući mu da budu odgovorni da postanu najbolja verzija sebe.
Kada to učinite, inspirirat će druge, " "Vaši klijenti, i naposljetku, ostvarit ćete veću zaradu.
