5 stvari koje treba učiniti prije intervjua kako bi impresionirali upravitelja za zapošljavanje

Osjećaj nervoze prije javljanja govora često je rezultat nedovoljne pripreme. Prelazite na pozornicu, pretražite publiku i iznenada shvatite da niste prakticirali koliko biste trebali imati. I to je vrijeme kada su leptire udarile u visoku brzinu. Svi smo bili tamo.

Intervjui za posao ne razlikuju se. Što ste više uvidjeli o svom položaju i tvrtki za koju razgovarate, to će vam biti više spremni za vrijeme razgovora s voditeljem zapošljavanja.

Učiniti vašu domaću zadaću prije velikog dana pomoći će vam da dosegnete tu vrhunsku razinu povjerenja. Evo pogleda na pet stvari koje treba napraviti prije nego što pomičete noge u sobu za razgovor.

1. Proučite posao iznutra i izvana

U danima koji vode do vašeg intervjua, opis posla za položaj na koji se prijavljujete trebao bi postati vaš najbolji prijatelj. Proučite ga blisko da biste dobili bolji uvid u vještine koje voditelj posudbe traži.

"Prije intervjua, opišite opis posla i izaberite pet najvažnijih dužnosti ili vještina", kaže Pat Joachim Kitzman, direktor karijere i profesionalnog razvoja na Središnjem fakultetu u Iowi. "Razmislite o primjerima kada ste uspješno iskoristili te vještine tijekom stažiranja, radnog vremena ili volontiranja [iskustva]".

Julia Browne, direktorica programa razvoja karijere Connecticut College, savjetuje ispitanicima da razmišljaju o tome kako su vještine koje su prikupile tijekom posljednje četiri godine "prevesti u" vrijednost dodavanja "koje oni donose na radno mjesto."

Govoreći o određenom projektu ili radu može se istaknuti ono što ste naučili tijekom posljednje četiri godine, što može pratiti raspravu o tome kako bi one nedavno stečene vještine "bile od vrijednosti za tvrtku i / ili posao za koji razgovarate, "Kaže Mary Spencer, direktor službi za karijeru na Milwaukee School of Engineering.

2. Istražite tvrtku

Iako ćete mnogo naučiti o organizaciji tijekom intervjua, obavezno obavite neke istrage. Upoznajte se s izjavom i kulturom tvrtke tako da posjetite svoje web stranice i društvene medijske platforme. Tvrtke sve teže žele zaposliti ne samo odgovarajuće zaposlenike, već i prave ljude. Biti dobra kulturna sposobnost može dug put u osiguranju posla.

"Kandidati za poslove, osobito nove ili nadolazeće kolege, trebaju koristiti društvene medije kako bi se povezali s budućim poslodavcem", kaže Kitzman. "Perusiranje Facebookove stranice tvrtke, simpatično za nekoliko značajki i dodavanje kratkog komentara odličan je način pokazati zanimanje za poslodavca".

Jon Neidy, izvršni direktor Smith centra za karijeru na Sveučilištu Bradley u Illinoisu, poziva podnositelje zahtjeva da "budu spremni objasniti što vas posebno privlači tvrtki i zašto mislite da bi vam oni bili dobri."

3. Dodirnite svoju mrežu kontakata

Govoreći o društvenim mrežama, ne zaboravite iskoristiti vlastitu zbirku kontakata. Dođite do bivših učenika svoje škole da biste vidjeli ima li tko iskustvo u vašem području interesa. Ili, ako poznajete nekoga zaposlenog od strane tvrtke s kojom razgovarate, dogovorite s njim informativnu sjednicu. Ako sve bude dobro, ta će osoba vjerojatno dati dobru riječ za vas.

"Dodirnite mrežu kontakata", kaže Twyla Hough, direktor službi za karijeru na sveučilištu Trinity u Teksasu. "Ovisno o alma mater, poslodavac svibanj imati alumni rade za njih. Ti pojedinci mogu biti veliki resurs za pripremu za jak intervju. Potražite ih u grupama bivših suradnika u Linkedinu ili preko sveučilišnog ureda alumnija."

4. Pripremite pitanja za voditelja iznajmljivanja

Uspješan intervju više će se osjećati kao razgovor nego jednostrano ispitivanje. Premda Browne savjetuje učenicima da poučavaju kratke dizalo govore koje se mogu koristiti ako voditelj iznajmljivanja zamoli da mu kažu o sebi, jednako je važno da budu spremna dodatna pitanja. Zatražite više informacija o svojoj potencijalnoj ulozi, tvrtki i iskustvu anketara u organizaciji.

"Imate pitanja za anketara, ali ne pitanja koja su već odgovorena u opisu posla ili koja se lako može naći na web stranici", kaže Hough.

Neidy primjećuje da "što su pitanja više pronicljiva i zamišljena, to će vas zanima više u društvu".

Kao i isticanje istinskog interesa za posao, postavljanje pitanja će vas kupiti neko vrijeme za prikupljanje vaših misli dok vam daje priliku da duboko udahnete.

5. Koristite pozitivan govor tijela

Roditelji ne prodaju djecu da sjednu za stolom bez razloga. U sobi za intervju, dobre stavove i način na koji dajete svoje odgovore na pitanja gotovo je jednako važan kao i sami odgovori. "Jezik i stav tijela govore količine", kaže Spencer. "Prikaži interes i entuzijazam za tvrtku i položaj".

Budući da to naravno ne dolazi svima, odvojite malo vremena da se vježbate ispred zrcala ili s prijateljem. Želiš se vratiti što je više profesionalno.

"To uključuje e-poštu, telefonske pozive i osobno svatko s kim kontaktirati [ispitanici] tijekom sastanka", kaže Alana Albus, direktor Centra za karijeru na Sveučilištu Muhlenberg u Pennsylvaniji. "Mnogi ljudi propuštaju ove male nijanse koje mogu napraviti razliku."

Izlet

Iako ih možda nećete moći eliminirati, preintervijanje anksioznosti može se smanjiti poduzimanjem pravih koraka kako biste se pripremili za intervju. Nastojanje da se pripremi što je moguće može vam ostaviti osjećaj kontrole, nešto što će voditelj iznajmljivanja započeti prilikom ulaska u sobu.

Tony Armstrong je pisac osoblja koji pokriva osobne financije za Investmentmatome, Pratite ga na Twitteru @tonystrongarm i dalje Google+.

Slika putem iStock.