Stručni savjet: 8 savjeta za uspjeh na svoj prvi dan rada
Prvi maj - Međunarodni praznik rada
Sadržaj:
- [Želite više savjeta za karijeru? Pogledajte naš Vodič za traženje posla za Gen Y.]
- 1. Smiješak i budite profesionalni.
- 2. Dolazite rano i ostavite kasno.
- 3. Odijevajte na odgovarajući način za posao.
- 4. Budite sigurni kada se uvodite.
- 5. Budite spremni razgovarati o tvrtki.
- 6. Poslušajte i postavite pitanja.
- 7. Usredotočite se na i ostvarite neke male pobjede.
- 8. Pošaljite hvala na e-poštu onima koji su vam pomogli tijekom dana.
Prvi dan na prvom poslu sličan je početku srednje škole ili koledža - ponovno se osjećate kao riba u velikom ribnjaku. A opet, trebate biti spremni napraviti dobar prvi dojam, pogotovo jer ono što ljudi najprije misle o vama važnije je nego što mislite. Polazeći s desne noge s vršnjacima i nadređenima, karijera će se odvesti na pravom putu i značiti čuda za vašu budućnost u tvrtki.
Ali što točno trebate li raditi svoj prvi dan? Nakon popunjavanja administrativnih dokumenata, može biti teško i neodoljivo znati gdje početi. Kako bismo vam se pripremili za sljedeći veliki korak, zamolili smo stručnjake da podijele svoje savjete o tome kako najbolje iskoristiti svoj prvi dan na poslu.
[Želite više savjeta za karijeru? Pogledajte naš Vodič za traženje posla za Gen Y.]
1. Smiješak i budite profesionalni.
"Smiješak ide dug put prema izgradnji dobre volje", kaže Steve Langerud, direktor globalnog razvoja na Maharishi University of Management. Pravi osmijeh će vam pokazati da ste uzbuđeni što ste u društvu.
Novi zaposlenici također trebaju biti svjesni socijalnih znakova suradnika, kaže Mary Rigali, direktor službi za karijeru na Post Universityu. Odgovarajte na njihov ton i govor tijela i podesite svoje maniri u skladu s tim. Ona dodaje: "Zadržavanje prijateljskog ponašanja i uvijek pozdravljanje novih suradnika s osmijehom - ili uvod, ako ih još niste upoznali, pomoći će vam da primijetite."
Također, "pobrinite se da izbjegavate kratice u pisanoj komunikaciji koja se uobičajeno koriste u SMS porukama", kaže Rigali. To znači kapitaliziranje vašeg I-a i upotrebu odgovarajuće interpunkcije.
2. Dolazite rano i ostavite kasno.
Očekuje se vrijeme na posao. Preporuča se malo dolaziti prije vaših suradnika ako želite napraviti snažan dojam. Kako bi vam pomogao da radite na vrijeme, "upoznajte put kojim putujete i koliko dugo će vas odvesti do ureda", kaže Bethany Lindsey, ravnateljica akademskih i studentskih poslova na Sveučilištu Pinchot.
Ako slučajno pobijedite promet i stigne još ranije nego što ste očekivali, "odvojite dodatno vrijeme na parkiralištu ili u prostoru udaljenom od poslovnih ulaznih vrata, ako ste već ranije 10 minuta", kaže Kilinyaa Cothran, ravnateljica studentskih poslova na St. Louis College of Pharmacy. "Također budite sigurni da ste jedan od posljednjih ljudi koji će otići na taj prvi dan. Moći ćete bolje osjećati za uredsku kulturu."
3. Odijevajte na odgovarajući način za posao.
"Premjestite se prvoga dana i izgledajte kao da ozbiljno radite", kaže Langerud. To će vam pokazati da vam je stalo da predstavljate pozitivnu sliku svoje nove tvrtke.
Što se tiče odjeće koja je prikladna, ako ste prethodno imali intervju na licu mjesta, "nadamo se da ste zabilježili što ljudi nose u sličnom položaju. Ako ne, pitajte svog upravitelja što je prikladno, "savjetuje Lindsey. Ako ste u nedoumici, "bolje je nadjačati prva dva tjedna, a zatim prilagoditi ormar prema potrebi."
4. Budite sigurni kada se uvodite.
Poduzimanje inicijative da se upoznate sa svima koje susretnete ne samo da će ostaviti dobar dojam, nego će i jačanje vašeg samopouzdanja. "Prvi dojmovi su važni, a to će biti veliki dan u susret mnogim vašim najbližim suradnicima", kaže Cothran.
Nirav Mehta, redoviti direktor tvrtke Ross School of Business Sveučilišta Michigana, kaže: "Bitno je potresti što je moguće više ruku. Ponudite pravi osmijeh i potaknite dijalog sa suradnicima. Dajte drugima da znate da ste na raspolaganju za pomoć i da se radujete suradnji s njima. "On dodaje:" Ovakav način izgradnje odnosa ide dug put, i to će sve dijelove vaše karijere iskoristiti širenjem vaše mreže ".
Rigali kaže kako će "uzimanje inicijative da postane ukorijenjeno u kulturi tvrtke od get-go pomoći će vam pokazati da ste zainteresirani za timski igrač".
No, vjerojatno najkorisnija savjeta o tome kako napraviti dobar prvi dojam, kaže Lindsey, jest da se zaboravite biti sami. "Prvi dan može biti pomalo nervozan. Svatko ima prvi dan u novom uredu, a vi ćete to učiniti!"
5. Budite spremni razgovarati o tvrtki.
"Budite spremni imati inteligentan razgovor o tvrtki", posebno s vašim novim šefom, kaže Mike Gough, profesor poslovne administracije na Sveučilištu MidAmerica Nazarene. Naposljetku, možda ste bili angažirani dijelom zato što ste prije intervjua odvojili vremena da biste saznali o tvrtki, stoga pazite da se prije određenog datuma, prije svakog prvog dana, zacrnete na određenim razgovorima - ciljevima, vrijednostima, proizvodima i natjecateljima tvrtke.
Naravno, nećete se očekivati da ćete upoznati sve žargon tvrtke tek još. Cothran preporučuje "držanje otvorenih ušiju i aktivni prijenosnik za zapisivanje [novih] informacija".
6. Poslušajte i postavite pitanja.
Savršeno je da se u početku osjećate nesigurno o svojoj ulozi i o procesima tvrtke. "Svatko je imao prvi dan i svatko treba pomoć. To će vas učiniti ljudima da budete ponizni i tražite [pomoć] ", kaže Gough.
Rigali dodaje više savjeta o kadulju: "Poslušajte svog novog menadžera i uzmite bilješke kako biste ih kasnije mogli uputiti. Ako niste sigurni što traži, postavite pitanja dok ne budete jasni. Također možete napraviti dio onoga što ste tražili, a zatim ga predati svom upravitelju i pitati: "Je li to ono što ste tražili?"
Od vas se ne očekuje da ćete svaki proces pamtiti na svoj prvi dan, zbog čega je korisno "slušati sve povratne informacije koje dobivate, a zatim izvršiti prilagodbe na temelju tih povratnih informacija", kaže Rigali. "Vaš cilj je da pokažete da se možete brzo ubrzati i izvršiti prilagodbe vašeg rada u stvarnom vremenu na temelju očekivanja vašeg menadžera."
7. Usredotočite se na i ostvarite neke male pobjede.
"Prvi dan rada ne očekuje se da riješite najkompleksnije probleme tvrtke", kaže Mehta. "Umjesto toga, ključ je usredotočiti se na nešto malo, nešto što možda možete dovršiti i isporučiti s jakom izvedbom. Moglo bi unaprijediti memorandum; to bi moglo biti što robusniji logika u proračunskoj tablici; ili bi mogao stvoriti dodatni PowerPoint prezentaciju kako bi se spojile glavne točke priče prezentacije."
Imajte na umu da će "malena pobjeda prvog dana povećati vaše samopouzdanje i zaraditi poštovanje vaših kolega", dodaje Mehta.
"Ako dobijete zadatak, zatražite rokove", kaže Lindsey. "Želite znati što se točno od vas očekuje za vaše radne projekte, a vaš nadglednik će cijeniti vaš interes".
8. Pošaljite hvala na e-poštu onima koji su vam pomogli tijekom dana.
Slično kao što ćete pratiti nakon intervjua, pokazujući svoju zahvalnost nastojanjima drugih ljudi da vam dobrodošu, završit ćete dan na visokoj noti. Neki ljudi "možda su vam pomogli sa svojim tehnološkim potrebama, dok su drugi možda učinili nešto jednostavno kao što vam pokazuju mjesto kupaonice", kaže Mehta. "Obavezno prepoznajte svima za njihovu pomoć slanjem osobne e-poruke zahvalnosti onima koji su vaš dan učinili malo posebnim. To je nešto što se prvog dana često ne radi mnogim novim posuđem, ali to je nešto što je jako cijenjeno od strane onih koji su primali!"
Kilinyaa Cothran je ravnateljica stručnih studenata u St. Louis College of Pharmacy. Ona je zadužena za brojne napore na javnoj raspravi Fakulteta koji pripremaju studente za svoje prve poslijediplomske poslove.
Dr. Mike Gough profesor je poslovne administracije na Sveučilištu MidAmerica Nazarene u Olathe, KS. Ima više od 20 godina iskustva u poučavanju i savjetovanju studenata o ciljevima i planovima karijere.
Steve Langerud služi kao zamjenik direktora globalnog razvoja na Maharishi University of Management u Fairfieldu, IA. Također je konzultant na radnom mjestu sa Steveom Langerud & Associates, LLC.
Bethany Lindsey, MA, radio je u obrazovanju više od deset godina. Trenutno je direktor akademskih i studentskih poslova na Sveučilištu Pinchot. Jedna od njezinih strasti pomaže studentima prilagoditi svoje osobne ciljeve sa svojom karijerom.
Nirav Mehta je redoviti direktor Rossove poslovne škole na Sveučilištu Michigan. On je strastveni oko pomaganja svim učenicima da shvate svoje snove.
Dr. Mary Rigali, PMP, služi kao direktor karijere usluge na Post University u Waterbury, CT. Surađuje s tradicionalnim i netradicionalnim studentima koji rade u odrasloj dobi kako bi ih pripremili za svoje karijere u današnjem promjenjivom tržištu rada.
Slika poslovnih ljudi koji drže ruke zahvaljujući Shutterstocku.
