Stručni savjeti: 6 načina korištenja LinkedIn-a za zemljište za posao

Stvaranje i poticanje profesionalnih veza ili umrežavanja široko se smatra najučinkovitijim načinom za slijetanje na posao. Na temelju podataka koji sugeriraju da se više ljudi nalazi zaposlenje nego što je to javno dostupno, američki ured za statistiku rada navodi da se 70% poslova može pronaći putem umrežavanja.

Štoviše, LinkedIn - internetska platforma za društveno umrežavanje za profesionalce - mijenja umrežavanje i regrutiranje krajolika u gotovo svakoj industriji. U anketi za 2013. od gotovo 1.900 poslodavaca, 97% je reklo da aktivno koriste LinkedIn za zapošljavanje novih zaposlenika. Sada postaje resurs za sve što se tiče karijere, poslodavci smatraju da je LinkedIn profil neophodan za svakog pojedinca. Za studente koji su posebno novi u profesionalnom svijetu, LinkedIn može biti veza za stvaranje novih veza, pronalaženje karijere i, što je najvažnije, za šanse za zapošljavanje i intervjue.

Učenje umjetnosti umrežavanja je dug proces koji traje posao i predanost. Provedite vrijeme uzgoja odnosa i na kraju ćete izgraditi snažan profesionalni krug koji može otvoriti vrata novim prilikama niz cestu. Da biste saznali kako koristiti LinkedIn kao alat za umrežavanje i graditelj karijere, slijedite savjete stručnjaka NerdScholarovih stručnjaka za karijeru.

[Pronađite više savjeta o karijeri na našem vodiču za traženje posla za Gen Y.]

1. Izgradite svoj LinkedIn prije počinje pretraživanje vašeg posla.

Studenti koji su aktivni na mrežnoj platformi za mrežu tijekom fakulteta bit će bolje opremljeni za traženje posla kada diplomiraju. Povezivanje i traženje ljudi za savjetovanje o karijeri pomoći će vam kasnije u vašem poslu, kaže Patricia Simpson, direktorica karijeri na Sveučilištu Illinois. "Pomaže u pokretanju procesa umrežavanja i povezivanja prije nego što učenik pravi" pita "da napravi aluminizu ili drugu vezu." Simpson dodaje da "većina ljudi voli dati savjete" i vjerojatnije će pomoći vašem traženje posla nakon što te upoznaju.

Imajući LinkedIn profil, Simpson kaže, studenti će "imati mnogo više resursa da se pribjegnu nakon što obavljaju posao pretraživanja nego što bi bez LinkedIn veza."

2. Redovito ažurirajte svoj profil.

Jedna od mnogih prednosti LinkedIn-a je prilika da ostanete na radarima potencijalnih posrednika za zapošljavanje i regrutera. Provjerite jesu li podaci o vašoj tvrtki LinkedIn uvijek točni i ažurni onome tko pregledava vaš profil. Što je još važnije, kako biste povećali vjerojatnost odustajanja od posla putem veze, redovito ažurirajte svoj profil kako biste osigurali da se "vaši novi podaci pojavljuju na vijestima vaših veza", kaže Stephanie Morris, pomoćnica ravnatelja službi za karijeru na Sveučilištu Niagara.

LinkedIn profili trebaju biti izvedeni i uključivati ​​profesionalnu portretnu fotografiju, kaže Simpson. "Umjesto da samo pružaju čitatelju popis stvari koje su učinili, učenici bi trebali pokazati ono što su naučili i ostvarili." To bi moglo biti u obliku veza na prezentacije, publikacije, projekte ili blogove, kaže ona.

Morris također upozorava učenike da izbjegavaju prečesto ažuriranje profila. "Nekoliko ažuriranja [po] tjednu" predstavlja odgovarajuću ravnotežu aktivnosti.

3. Povežite se s ljudima na usluzi LinkedIn čim ih upoznate.

Budući da je umrežavanje važna za kontinuirani profesionalni razvoj osobe, Bob Franco, viši pomoćnik ravnatelja službi za karijeru na Sveučilištu Seton Hall, kaže kako bi studenti trebali učiniti rutinu za izgradnju veza na LinkedInu što je češće moguće. Povezivanje odmah nakon što upoznate nekoga osigurat će vam da vas se sjećaju. Štoviše, kaže, "ljudi će cijeniti poziv."

Franco preporučuje ovaj pristup svim vezama koje osoba može napraviti. "Učenici trebaju biti povezani s profesorima, supervizorima za stažiranje, pojedincima s kojima se susreću na mrežnim događajima i, možda najvažnije, jedni drugima", kaže on. "Povezivanje s drugim studentima jasno ima dugoročne koristi jer u nekom trenutku ti studenti će biti rukovoditelji i rukovoditelji - rano povezivanje s njima rano može biti jedna od najvažnijih stvari koje treba učiniti." Kada je vaša profesionalna mreža ograničena, Franco savjetuje učenicima da se povežu s profesorima i članovima fakulteta koji bi mogli proširiti vaš broj sekundarnih kontakata u relevantnim područjima.

4. Napravite neprocjenjive alumni veze.

Prema Francou, "LinkedIn može biti nevjerojatan izvor za pronalaženje mentora i pojedinaca koji mogu pružiti izvrstan uvid i savjete". On savjetuje učenicima da se povežu sa svojim bivšim kolegama koristeći Linkedinovu relativno novu funkciju "pronaći bivšu". U kategoriji "studenata i bivših" kartica nudi se razlog gdje žive i rade bivši studenti koledža, te u kojem sektoru. Ova je funkcija izvrstan mrežni alat za trenutne studente koji žele uspostaviti veze na svom području ili gradu.

Ako se poželite preseliti nakon diplome, Morris savjetuje da se uključe u poglavlje alumnija vašeg sveučilišta u svom željenom gradu. "LinkedIn je sjajan način olakšavanja informativnog intervjua", kaže ona. Učenje od bivših diplomata u vašem gradu ili polju može vam pomoći da utvrdite željenu karijeru.

5. Sudjelujte u grupnim raspravama.

Jednostavno pridruživanje grupama na LinkedInu nije dovoljno. Biti aktivan na stranici sudjelovanjem u raspravama je ono što ćete primijetiti od članova grupe - i potencijalnih posrednika za zapošljavanje. "Ja definitivno potičem studente da pronađu grupe koje su relevantne za njihovu budućnost", kaže Simpson. Prilikom dodavanja komentara u rasprave, studenti bi trebali prenijeti inteligentne ideje koristeći pravilnu gramatiku i pravopis. Ako to učinite, kaže Simpson, pomoći će "podizanju statusa u grupi i može uzrokovati da drugi članovi posjete svoje profile i povežu se s njima". Što više veza na taj način ostvarite, to je veća vjerojatnost da ćete biti upravitelj za unajmljivanje ili regrutera u vašem polju.

6. Pitajte za preporuke i upoznavanja.

Slično kao i način na koji životopis može sadržavati popis referenci, LinkedIn profil s nekoliko preporuka ističe se upravitelju za iznajmljivanje. "Zatražite preporuke bivših poslodavaca i članova fakulteta", savjetuje Francyenne Maynard, dekan službi za potporu studentima na North Lake Collegeu. Primanje preporuka javnosti poboljšat će vaš profil i dati zainteresiranim posrednicima za zapošljavanje i regrutere bolju ideju o vašoj radnoj sposobnosti. Što više preporuka dobijete, to je vjerojatnije da će upraviteljica za iznajmljivanje riskirati vas.

U LinkedIn uvjetima, prva je veza s osobom s kojom ste se već povezali, a druga veza je osoba povezana s vama prvom vezom. LinkedIn može identificirati druge veze u tvrtkama za koje svibanj želite raditi i tko vas može uputiti na voditelja iznajmljivanja. Simpson kaže da bi se "učenici trebali povezati s ljudima kojima već imaju off-line veze s tim poveznicama da" pita "da budu povezani s nekim tko je veza na drugoj razini." Ovi uvodnici mogu izazvati smislene odnose koji bi mogli biti ključ na potencijalnu ponudu za posao.

Bob Franco je viši pomoćnik ravnatelja na Centru za karijeru Sveučilišta Seton Hall, gdje radi s preddiplomskim i diplomskim studentima i bivšim studentima. On je također i predsjednik Udruženja koledža i poslodavaca New Jerseya.

Francyenne Maynard je dekan studentskih službi za podršku u North Lake Collegeu, dio okruga Dallas County Community College District. Bivšeg iskustva Maynarda uključuje službu kao direktor službi za karijeru na koledžu.

Stephanie Morris služi kao pomoćnik ravnatelja službi za karijeru na Sveučilištu Niagara u Lewistonu u New Yorku.

Patricia Simpson pridružio se Sveučilištu Illinois u Školi za kemijske znanosti Urbana-Champaign u kolovozu 2007. godine i služi kao direktor akademske savjetodavne i karijere. Radila je u karijeri već 17 godina.

LinkedIn slika ljubaznošću Twin Design / Shutterstock.com