Jeste li u potpunosti iskoristili prednosti vaših zaposlenika?
Jaha Tum Rahoge | Maheruh | Amit Dolawat & Drisha More | Altamash Faridi | Kalyan Bhardhan
Sadržaj:
- 1. Spremite dovoljno da biste dobili novac za utakmicu
- 2. Upisati se u invalidsko osiguranje
- 3. Iskoristite skupni zakonski plan
Anna Sergunina
Saznajte više o Anna na Investmentmatomeu Pitajte savjetnika
Biti vaš šef može izgledati kao slatki posao, ali jedna od prednosti rada za tvrtku je paket pogodnosti za zaposlenike koji ćete obično dobiti. Uobičajene pogodnosti uključuju plan mirovine, životno osiguranje i pokrivenost invaliditetom, te zdravstveno osiguranje, vizija i zubarsko osiguranje. Prihvatljivi su zaposlenici s punim radnim vremenom, a ponekad i skraćeno radno vrijeme.
No, mnogi ljudi ne iskoriste sve ove mogućnosti. Pregledam stotine planova sa svojim klijentima svake godine. Evo tri koraka koje biste trebali poduzeti kako biste maksimalno povećali koristi zaposlenika i izbjegli najčešće pogreške koje vidim kako ljudi čine:
1. Spremite dovoljno da biste dobili novac za utakmicu
Mnogi poslodavci nude do 401 (k) uštede do određenog postotka vašeg dohotka, ako to učinite isto, ali jedan od četiri zaposlenika ostavlja novac za utakmicu na stolu ne odgađajući dovoljno prihoda, prema novijim istraživanjima investicijskog društva Financijski motori. Tipična utakmica iznosi 3% vašeg prihoda. Ovo je besplatan, "dodatni" novac od svog poslodavca.
Sve što trebate učiniti je započeti s uštedom. Izrada mjesečnog proračuna jedan je korak koji možete poduzeti kako biste olakšali štednju.
Što učiniti? Prijavite se na poslodavca 401 (k). Saznajte što su kriteriji podudaranja vašeg poslodavca i počnite štedjeti barem toliko, ako ne i više, da iskoristite tu korist.
2. Upisati se u invalidsko osiguranje
Pokrivenost invalidskim osiguranjem osigurava zaštitu dohotka, do 70% plaće, ako niste u mogućnosti raditi. Obično dobivate priliku da se upišete u ovo izvješće kada počnete raditi za tvrtku.
Ako ste mladi i zdravi, pitate se zašto biste to trebali. Ali nikad ne znate što bi se moglo dogoditi, i dobro je zaštititi se.
Pogledajmo što znači invalidnost za vašu financijsku sliku. Ako ne možete raditi, nemate prihoda i ne možete platiti račune. Možda imate neke štednje izdvojene, ali što ako dugo ne možete raditi?
Što učiniti? Obratite se kratkoročnoj i dugoročnoj pokrivenosti invalidnosti. Također preporučujem da odaberete svoju premiju za plaćanje poreza nakon oporezivanja. Ako to učinite, prednosti koje dobivate bit će besplatne. Ali ako plaćate s porezima prije oporezivanja, ili vaš poslodavac plaća za vašu pokrivenost, onda će vam primanja koje dobijete biti oporezive.
Na primjer, pretpostavimo da vaše invalidsko osiguranje pokriva do 70% vašeg dohotka. Ako platite svoju premiju s porezima prije oporezivanja, kada prikupite pogodnosti, dobit ćete 70% prihoda. No, morat ćete platiti porez na dohodak na taj iznos, smanjujući koliko primate. Hoće li biti dovoljno za vas da živite?
3. Iskoristite skupni zakonski plan
Ovo je prilično nova korist zaposlenika koju nude više tvrtki. Grupni pravni plan pruža pristup mreži odvjetnika koji pružaju različite pravne usluge po sniženim cijenama.
Razlog 1 za koji mi se sviđa grupni pravni plan je zato što možete dobiti osnovne dokumente za planiranje nekretnina sastavljenih za smanjenu naknadu.
Što učiniti?Preporučujem da svi moji klijenti rade s odvjetnikom kako bi dobili najmanje ove tri pripremljene dokumente:
- Volja, koja opisuje što će učiniti s vašom imovinom nakon što umreš.
- Trajna punomoć za financijska pitanja, koja ukazuje tko će donijeti financijske odluke u vaše ime ako ste onesposobljeni.
- Napredna direktiva o zdravstvenoj zaštiti, koja ukazuje na to tko će donijeti medicinske odluke u vaše ime ako ste onesposobljeni.
Neke tvrtke, kao što su tehnološke tvrtke i startupovi, mogu svojim zaposlenicima ponuditi više paketa egzotične pogodnosti kako bi privukli talent. Mnogi moji klijenti u Silicijskoj dolini rade za tvrtke koje svojim zaposlenicima pružaju pogodnosti kao što su besplatni doručak i ručak, šatlovi za putovanje na posao i otvaranje ureda s beanbag stolicama i sobama za sunčanje.
Ali čak i ako vaša tvrtka ne nudi te zabavne dodatke, važno je da se pobrinete da dobijete najviše od prednosti koje nudi. Pregledajte svoje prednosti danas.
Slika putem iStock.