Kako se klasa 2013. može izdvojiti na današnjem tržištu rada

Ovogodišnji nedavni diplomanti daleko su bolji od diplomanata prije pet godina unatoč usporenom rastu gospodarstva. Lipanjski BLS anketa o kućanstvima i plaću, najnoviji dostupni podaci, izvijestio je da je 22 milijuna Amerikanaca nezaposleno i / ili slabo zaposleno. Usprkos usporenom napretku, još uvijek vidimo nedavne gradove koji se asimiliraju na teškom tržištu rada. Dakle, mladi fakultetni gradovi moraju se razlikovati i pokazati vještine koje su stekli kroz svoje koledž karijere i više stažiranja. Moraju se pojaviti i dokazati da se natječu.

Dobra vijest je da je vlasništvo fakultet stupanj je sredstvo za sudjelovanje i napredovati u današnjem tržištu rada. Nezaposlenost koledžima (3,9% od lipnja 2013.) je oko polovice onoga što se odnosi na radnike sa samo srednjoškolskom diplomom (7,3%). Međutim, mnogi mladi maturanti su pronašli posao koji ne koristi svoje vještine. Mnogi dobiveni poslovi ne zahtijevaju ni stupanj prvostupnika. Imajući u vidu ove okolnosti, bitno je da se diplomirani pojedinci razdvoje jer čak i ako njihov prvi posao ne koristi svoje vještine, morat će to upotrijebiti kao koračni korak kako bi unaprijedili sveukupne ciljeve karijere.

Kao što je rekla Catherine Rampell iz New Yorka, "… kako se ekonomija nastavlja poboljšavati, oni nedavni diplomanti bolje će se naći pronaći promocije na poslove koji koriste svoje veće vještine i plaćaju bolje plaće." Drugim riječima, imate započeti negdje.

Barbara Henderson, ravnateljica službi za karijeru Sveučilišta St. Edwards, slaže se da je "tržište rada za fakultetske gradove 2010. godine bilo izuzetno teško … [i] 2013. godine stupovi fakulteta izgleda imaju više mogućnosti za zapošljavanje, ali to ne znači da su radna mjesta dobra radna mjesta. "Dakle, s obzirom na grubo tržište rada, kako se studenti razlikuju i rastu u jake kandidate za posao svježe iz koledža?

NerdScholar se okrenuo stručnjacima kako bi naučili što mladi graditelji mogu učiniti kako bi bili sigurni da znaju kretati se lukavim tržištem rada. Evo tri dijela savjetodavnih stručnjaka:

• Uzmite nogu u vrata: Obaviti staž za stjecanje nematerijalne vještine, razlikovati se i razviti svoju profesionalnu mrežu
• Saznajte više o zanimanjima o kojima vas zanimaju: Zatražite informativne intervjue na svakom poslu / stažiranju koje radite
• Prijavite se na posao i iskoristite najbolje od svakog iskustva u radu: Istraživački poslovi i krojenje nastavljaju se na određeni posao koji se prijavljujete i raste iz svakog iskustva

Stažiranje: Dobivanje nogu u vrata i istraživanje

Dobivanje noge u vratima nije lako. Ali ako možete dobiti staž nakon koledža, to vam može dati "in" morate pokrenuti svoju karijeru. Dr. Michael Woodward, autor autora The You Plana, izvršnog trenera i organizacijskog psihologa na Floridi International University Center for Leadership, slaže se da je stažiranje odličan način da se istražite i upoznate sami, što je vrlo važno. On kaže da "nitko ne može predvidjeti budućnost, ali ga možete planirati". Naime, on nam govori da se studenti trebaju pitati što im je dugoročna karijera i životni vijek, a zatim odlučiti od toga što je kratko i dugoročno ciljevi su oni trebaju postaviti da se tamo.

Dr. Woodward je također rekao: "Kao pojedinci koji se natječu na ovom svijetu morate držati oči otvorene i ostati fokusirani na ono što je važno za vas. Mogućnosti su okolo, ali na vama je da se usredotočite na one koji imaju smisla za vas. Prečesto ljudi iskoriste prilike iz očaja ne shvaćajući utjecaj na njihove veće ciljeve. Osnovni okvir za djelovanje će pružiti osjećaj temelja iz kojeg se mogu donositi promišljene odluke. "Drugim riječima, u osnovi ne morate točno znati što želite, ali biste barem trebali imati viziju smjer u kojem želite svoju karijeru.

Stuart Mease, direktor za unaprjeđenje karijere i odnose poslodavaca na Pamplin College of Business u Virginiji, preporučuje artikuliranje vašeg "posla misije" i odatle pronalaženje mogućnosti stažiranja koje bi vam pomogle ostvariti tu misiju. Mease nam govori, "[Pretvarajte se da ste] stvorili 30 sekundi komercijalnu podijeliti s drugima. U toj izjavi student mora biti u stanju komunicirati gdje žele raditi, u kojoj se industriji i za koje tvrtke. Ako učenici ne znaju o ovim vitalnostima, onda im je teško pomoći da im itko pomaže."

Morate znati opći smjer kojim želite svoju karijeru poduzeti kako biste nastavili s odgovarajućim stažarskim mogućnostima koji će vam pomoći da dobijete nogu u vrata. Drugi stručnjaci to nazivaju "govorom za dizanje", gdje govorite o tome što ste učinili, što radite sada i kako to igra u vašim ukupnim ciljevima karijere.

No, korisno je zapamtiti da su stažiranja prilika da istražite mogućnosti karijere. Lynn Owens, izvanredni profesor komunikacije na Sveučilištu William Peace preporučuje se: "Budite spremni gledati izvan vašeg područja interesa. Imala sam studenta koji je želio biti izvjestitelj, ali nije imao nikakve sreće da sruši posao. Naposljetku se prijavila za poziciju pomoćnog producenta i angažirala se.Jednogodišnje iskustvo u toj ulozi pružilo joj je iskustvo i veze potrebne za ukrcaj na onaj posao koji je željela. "Ponekad jedno iskustvo dovodi do drugog, stoga iskoristite svoje stažere jer će vas razdvojiti.

Kathleen Monroe, pomoćnica ravnatelja službi za karijeru na Sveučilištu William Peace, izjavila je za NerdScholar da "relevantno iskustvo iz stažiranja postavlja nedavne diplomante, osim kandidata s manje primjenjivom radnom poviješću. Nedavni diplomanti mogu biti učinkoviti u svom traženju posla tako što će povezati kako njihovo obrazovanje, stažersko iskustvo i dodatna radna povijest omogućuju dodavanje vrijednosti organizaciji."

Informativni intervju: Saznajte više o zanimanjima za koje ste zainteresirani

Kada znate koji je opći smjer kojim želite svoju karijeru poduzeti, morate se pobrinuti da saznate koliko možete od stručnjaka oko sebe tražeći ih na informativnim intervjuima. I ne morate se ograničiti na ljude unutar vaše organizacije. Ako ste zainteresirani za učenje o nekome u drugoj tvrtki, ne bojte se dostići. Iako se može činiti kao da je zastrašivanje tražiti nekoga kavu, primjerice, razgovor s njim ili njom stvarno može prozračiti putanju karijere.

Ako želite ići u politiku, pripravnika u državnom zakonodavstvu ili ako imate sredstva za prijelaz na DC za ljetni staž na brdu, učinite to. Bit ćete izloženi kreatorima politike i ljudima koji imaju poznavanje industrije. Jednom kada ih možete zatražiti za kavu i savjete kako biste saznali kako su došli do mjesta gdje su.

Još jedan dobar primjer je tehnološki sektor. Ako vas zanima učenje u tehnologiji, potražite mogućnosti u tim područjima. Ovog je ljeta skupina pripravnika u zaljevu počela "Intern projekt", dajući savjete pripravnicima kako da iskoriste najviše iskustva, buduće intervjue i dobijete preporuke. To također znači da biste trebali razgovarati sa svojim vršnjacima da biste čuli savjete o tome što biste mogli raditi bolje da biste dobili više intervjua za posao. Dno crta je da trebate razmotriti gdje se trebate kretati kako biste povećali svoje šanse za postizanje ciljeva karijere. Ovdje pogledajte neke od najboljih gradova za mlade profesionalce.

John Brady, stručnjak za karijeru i sveučilište Boston University, preporučuje mladim gradovima da dopru do svoje mreže alumnija, posebno onih koji su stručnjaci u polju karijere koje želite nastaviti. On savjetuje: "Koristite mrežu alumni vaše škole. Većina dobrih prilika za zapošljavanje je uhvaćena prije nego što se mogu široko oglašavati na ploči za posao, iako se mogu objaviti na web stranici poslodavca. Da biste učinkovito stvorili mrežu, imate smislene istraživačke razgovore s bivšim studentima u odabranom polju. Zamolite za njihov savjet, svoje iskustvo i držite se na određeno vrijeme."

Informativni intervju ima veliku moć i može usmjeriti traženje posla u pravom smjeru. Nemojte podcijeniti njegovu korisnost i tražiti da naučite od vaših kolega, posebno tijekom interniranja, što vam može pomoći da se razdvojite.

Aplikacija za posao: Nakon što identificirate priliku provjerite je li vaša prijava učinjena ispravno

Kada pronađete prilike za nastavak i primjenu, budite svjesni toga kako predstavljate svoju prijavu. Korisno je prilagoditi svoj životopis i svoje pismo za pokrivanje na bilo koji posao na koji se prijavljujete. Bezbrižno u ovom koraku procesa možete dobiti vaš životopis bačen u koš za otpatke.

Istraživanje tvrtke ili organizacije za koju želite raditi je od ključne važnosti, ali isto tako morate napraviti točku da se igraju vještine koje mogu učiniti vaš poslodavac napredovati. Radi se o tome kako možete pomoći svom potencijalnom šefu, a ne obrnuto.

Stephanie Kinkaid, programski koordinator za Wackerleov centar za karijeru i vodstvo u Monmouth Collegeu, kaže NerdScholaru kako se nedavni gradovi mogu natjecati na tržištu ako se nadilaze osnovnim istraživanjima za poslove za koje se prijavljuju i igraju neopipljive vještine koje su stekli u prošlim stažima, "Diplomati ne bi trebali biti obrazovani samo u pojedinim područjima, već bi trebali biti vješt u društvenim atributima. Poslodavci traže kandidate koji mogu donositi odluke pod pritiskom, ostati mirni i biti sigurni u teškim trenucima. Stažiranje i rad sa skraćenim radnim vremenom izvrstan su način za studente da se pripreme za stvarni svijet. Poslodavci ne žele uzeti vremena za podučavanje meke vještine, tako da promatranje onih u željenim područjima može biti način da učenici uče potrebne atribute ", rekao je Kinkaid.

Dok vježbaš i dobiješ svoj prvi posao izvan koledža, pobrinite se da naučite kako "osnove" - ​​kako postaviti sastanke, napisati učinkovite e-poruke i raditi funkcionalno s različitim članovima tima i preko odjela u vašoj organizaciji. Imate nematerijalne profesionalne vještine koje će sigurno ostaviti za vas vrijeme za intervju za posao.

Uz honing svoje osnovne nematerijalne vještine, morate raditi s onim što ste dobili. Većina maturanata ne završava svoja radna mjesta bez posla. Zapravo, ne mnogo ljudi, ali svi počinju negdje. Važno je zapamtiti da možete naučiti, izgraditi i rasti iz svakog iskustva bez obzira što radite. Ako se osjećate kao "nedovoljno zaposleno" i "nedovoljno iskorištavate" svoje vještine, morate se sjetiti da je način rasta tako da svoj posao obavljate dobro i integritetom. Vještine koje dobivate u svaki posao su koračni kamenci koji će vam pomoći da izgradite svoju ukupnu karijeru.