U poslovnoj tablici, gdje su žene?

[Napomena: Ponosan sam što ovdje pozdravljam Carol Roth. Ovaj je post izvorno objavljen na Carol Rothov blog i ponovno je objavljen ovdje s njezinim dopuštenjem. To je još jedan vrlo odgovarajući odgovor na problem koji sam jučer objavio o ovdje. Tim]

Ovo mi je teško pisati, jer mislim o sebi kao nekoj, a ne "ženi" i polovici vremena, zaboravljam da sam žena. Mrzim ideju da čak i zovem razliku među spolovima, ali postoje određena vremena kad činjenica da nema žene za stolom je apsolutno briljantna.

Gledajući popis poslovnih dobitnika New York Timesa, postoji rijetko ikada žensko ime koje se pojavljuje. Zapravo, nekoliko puta postoji, često je poznata (poput Suze Orman ili Ivanka Trump). Uz sve pametne poslovne žene vani (i 52% novih tvrtki koje pokreću žene), gdje su žene?

Online gurus - Kada čujete o vođama misli, čujete o Seth Godinu, Gary V, Brian Solis, Chris Brogans, Guy Kawasaki, i tako dalje i tako dalje, koji su svi briljantni i zaslužni za pozornost i pohvale. Ali, unatoč tome što mnoge žene imaju vrlo primamljive poruke, rijetko, ako ikad čujete žensko ime koje se spominje u istoj tvrtki ili barem s istim poštovanjem. Gdje su dame?

Zapravo, nedostatak žena koji su govorili na TED konferencijama učinilo je organizatorima ideju genijalnosti da održe konferenciju TED Women. Ali to propušta točku. Ne želimo biti izdvojeni i ne želimo imati mjesto za stolom samo zato što smo i žene. Dakle, gdje su dame i zašto mi nismo zastupljeni na najvišoj razini poslovanje? Sigurno je da mnoge žene trebaju biti na stolu, ne zato što su žene, već zato što su zaslužne i još uvijek su odsutne. U nedavnoj raspravi s visokom poslovnom publikacijom, pozvana sam da postanem suradnik. Viši urednik nazivao je sve druge suradnike i, bez mene, svi su bili muškarci. Unatoč činjenici da 52% svih tvrtki trenutno započinju žene, poslovni savjeti daju muškarci.

Ironično, Facebookov voditelj Sheryl Sandberg davao je vrlo uvjerljiv razgovor na TED Women o nedostatku ženskih vođa:

Ako ste u značajnoj poziciji, razmislite o tome da propustite imati ženu na stolu da biste dodali razgovor.

Seth Godin pokazao je svoje vodstvo na ovom području sa svojim "FeMBA" intenzivnim besplatnim radionicama za žene. Chris Brogan pokazao svoje vodstvo na ovom području pozivajući i Liz Strauss i mene da postanemo osnivači koji doprinose blogu Escape Velocity i brzo dodaju ekipi i Pam Slim i Alexandra Levit . Michael Port pokazuje njegovo vodstvo uz kontinuiranu podršku mnogih žena (uključujući i mene). Mislim da je vrijeme da se pobrini da podržavamo i žene. Ne samo zbog toga što ste žena - to je hromo i porazi točku - ali zato što postoje vani vrlo privlačni glasnici koji svijet nedostaje, vjerojatno zbog toga što poruka dolazi u par visokih potpetica. mislite o ovom pitanju? Kako možemo poticati priznanje više vrhunskih poslovnih vođa, autora i s?