4 Klasična trening klizača koji mogu pomoći vašem pokretanju

Ako postoji nešto što treneri vole, to su klice. Postoji praktično knjiga treniranju podcrtava koje svaki trener i menadžer razbijaju za razgovore. Ako ste igrali sport, čuli ste dosta. Ipak, dosadne ove naizgled ponavljajuće ulomke, postoji metoda ludila.

Stvari o klisku - što ih održava živo i pretjerano upotrebljavano u svim aspektima života - jest da im uvijek postoji istina. jer je to ono što trener treba reći, ali treneri ih također koriste jer su, barem na neki način, dobri savjeti za sport, život, pa čak i poslovno planiranje. Uz to, ovdje je nekoliko komada klasičnih savjeta za treniranje koje morate imati na umu za početak: 1. Osnove: usredotočiti se na male stvari

Postoji sklonost previše usmjeriti na velike zadatke, a ne na male. Igranje lacrosse, uvijek je bilo pokušati raditi na snimanju umjesto na hvatanje. Divno je što možete završiti svoje šanse, ali morate uhvatiti da biste mogli pucati. Isto vrijedi i za posao. Prije nego što počnete poslovati, morate osigurati da vaše poslovanje može uspjeti. Umjesto da se usredotočite na financiranje, uredski prostor, zaposlenike i slično, pobrinite se da vaš proizvod ili usluga podržavaju vašu tvrtku. Pronađite ciljanu publiku, uštedite na onome što prodajete i provjerite da vaši klijenti misle da je vaša ideja dobra. Ako vaš proizvod ne isplati novac svojim klijentima, neće biti važno je li vaš uredski prostor fantastičan ili imate zaposlenike koji vam trebaju. Male stvari grade temelje za velike,

pazite da imate čvrste temelje prije nego što se na njemu gradite. 2. Timski rad: povjerenje svojim suigračima

Ako vaše poslovanje ne oslobađa samo jednog zaposlenika, ne možete sve učiniti sami. Dok želite upravljati svojim zaposlenicima, micromanaging ih samo će se protežu previše tanke. Zapošljavate zaposlenike da rade kako ne bi trebali učiniti sve sami tako

nemojte sve to učiniti . Zapošljavanje kvalitetnih zaposlenika znači da im trebate povjeriti da zadržite svoju stranu pogodbe. Ne možete samo napuniti sredinu polja sami za svaku igru. Svakako, to bi moglo raditi svaki put u neko vrijeme. Ali morate vjerovati svom timu kako biste završili svoje šanse. Bodovanje pet golova je dobra igra; dvostruko bodovanje s pet asistencija je bolja igra. Vaši zaposlenici su vaš tim. Pobrinite se da odaberete suigrače koji mogu obavljati svoj posao, a zatim obaviti svoj posao; vjerujte svojim suigračima da rade svoj posao. 3. Dosljednost: Nema izvan sezone

Dobar igrač daje mu svoju svaku pojedinu praksu. Veliki igrač čini taj napor dosljednim, cjelogodišnjim rezultatom. Uvođenje napora kada započnete s poslovanjem nije dovoljno. Ako ništa, morate uložiti više napora u planiranje i nastaviti rasti vašem poslovanju od pokretanja. Trebate plan. Stvaranje poslovnog plana prvi je korak ka uspjehu. Saznajte kako ćete pretvoriti svoju ideju u stvarnost prije nego što počnete. Ako pokušate to učiniti u letu, propustit ćete. Nemojte čekati da se sezona počinje pripremati: učinite to sada.

4. Napor: Nemojte početi, osim ako ste počinili

Pokretanje tvrtke je težak posao. Bit će teško. Bit će to stresno. Vjerojatno ćete imati noći gdje ne možete spavati, a vi ćete imati jutro gdje se ustajati i dobiti nakon što će biti posljednja stvar na svijetu koju želite učiniti. Ali posjedovanje vlastitog posla možda će biti najugodnija stvar koju ćete ikada učiniti. Mala poduzeća su nevjerojatna. Oni su okosnica gospodarstva. Dobit ćete svoj vlastiti šef, nazovite vlastite snimke i širite ideju sa svojom zajednicom, a možda čak i svijetom. Prije nego što počnete, morate biti sigurni da ste 100 posto. Početak poslovanja zahtijeva predanost i predanost; ako niste sigurni, bolje je da ne pokušavate. Ali ako ste sigurni da je to ono što želite, dajte joj sve i pobrinite se da učinite sve što možete. Načinit ćete pogreške na putu, ali izvršite te pogreške na 100 posto vašeg truda. Dajte joj sve svaki dan dok ne možete potražiti i vidjeti svoj znak iznad vaše tvrtke. Cilj je vrijedan hitova na putu.