10 Savjeta za rješavanje opcija za pokretanje

Opcije dionica mogu biti čudesne stvari. Oni također mogu biti dim i ogledala, ili grašak ispod cijele hrpe školjaka od oraha. Dakle, ovdje su neke točke koje treba imati na umu, da li ste osnivač koji nudi opcije vašim zaposlenicima za pokretanje, ili se zaposleniku nudi mogućnost.

1. Klasična opcija je mogućnost kupnje udjela zaliha na određeno cijena. Recimo da kupite neki broj dionica za svaki cent. Ako su te dionice vrijedne (što znači da ih se može legalno prodati), više od toga, zaradite novac. U teoriji
2. Razumijevanje osnovnih brojeva o udjelima u tvrtki: čarteri određuju koliko dionica postoji, a ako znate taj broj, možete pogoditi što je dionica stvarno vrijedno dijeljenjem onoga što bi tvrtka mogla vrijediti broj dionica. Dakle, ako ta opcija kupiti tisuću dionica za denar je za tvrtku koja ima deset tisuća dionica, to znači da možete kupiti 10 posto tvrtke za 10 dolara. Prilično cool, ako tvrtka vrijedi više od 100 USD. Ali ako ima deset milijuna dionica, čak i ako tvrtka vrijedi 10 milijuna dolara, vaše opcije još uvijek vrijedi samo oko 990 dolara. To je jedva dobar bonus. Primijetite koliko je važan broj dionica: ako znate da je 1000 dionica, ne morate ništa dok ne znate koliko dionica postoji (što znači da su izdani ili obećani). Brzi kviz: Koji je bolji izbor na 1.000 dionica u tvrtki vrijednom 50 milijuna dolara s deset tisuća dionica, od po 1 dolar, ili opcije na 10 milijuna dionica svaki po jedan denar, u tvrtki vrijednom 200.000 dolara koja ima 200 milijuna dionica? (Prvi slučaj vrijedi $ 4,
3. ,000, a drugi je negativan, jer svaka dionica vrijedi samo jednu desetinu denara i morate ga kupiti za denar.)
4. Ništa od toga ne vrijedi sve dok se tvrtka ne trguje, Nazovite da likvidacijski događaj, a investitori zovu izlaz. Tada te dionice iznenada znače novac. Bilo je to da bi uspješni startovi "javno bili", što znači da će svoje zalihe upisati na neko od glavnih tržišta, nakon pažljivo reguliranih postupaka, a onda je postalo pravno za normalne ljude da kupuju i prodaju dionice. To se naziva i IPO ili početna javna ponuda. Do tada su ih mogli kupiti samo "akreditirani investitori". Znači da ih je bilo prilično teško prodati; obično nemoguće.
5. Dionice također mogu biti vrijedne novca kada velika tvrtka kupi početak. Ako kupac isplati gotovinu, osobe s opcijama dolaze u gotovinu sve dok je njihova opcija niža od cijene po dionici stjecanja. Ovih dana IPO-i su iznimno rijetki, pa se izlazi obično stjecaju.
6. Postoji mnogo zakonskih ograničenja. Dionice su zloupotrijebljene godinama. Na primjer, tvrtke su ih koristile za plaćanje ljudi na način koji se oporezuje kao kapitalni dobitak, umjesto redovitog dohotka - znatno niža stopa. Dakle, vlada ih vrlo pažljivo prati. Izdavanje opcija dionica zahtijeva pravni posao.
7. Ljudi postaju prevareni opcijama dionica. Poznajem nekoga tko je napustio jednu tvrtku za rad na drugom, jer drugi je dao puno opcija za dionice. Osjećao se kao puno vlasništva, ali nije bilo šanse da druga tvrtka ikada uspije i postigne izlaz. Na taj način opcije mogu biti kao sjajne stvari kako bi privukle ljude, s vrlo malom vrijednošću.
8. Kada dobijete ponuđene opcije za dionice pri pokretanju, imate neke porezne izbore. Ako brzo kupite opcije, zadržat ćete ih dulje i plaćate dugoročne poreze na kapitalne dobitke (koje su niže) kada uložite novac. S druge strane, ako ih ne kupite i tvrtka nikada ne dobije do izlaza, a zatim si se spasio.
9. Postotak vašeg udjela može se promijeniti. Možda imate opcije za 100.000 dionica u tvrtki koja ima 10 milijuna dionica. To je 1 posto vlasništva. No, ponekad ta ista tvrtka može izdavati nove dionice i privući nove investitore na način da razbije dionice opcija. Stoga odluče uložiti ulagače dajući im 10 milijuna dionica i izdaju te dionice. Vaša 1 posto tek je postala pola posto. Ovisno o uvjetima opcija, pravima i pravnim manevrima, koje mogu biti ili neće biti pravne (citiraj: nisam odvjetnik, dijelim svoje iskustvo na terenu, a ne pravni savjet.)
10. Tvrtke koje davati opcije previše lako mogu povrijediti svoju strukturu kapitala. Ako puno konzultanata i savjetnika, računovođa i odvjetnika dobiva naknadu za svoj profesionalni rad s opcijama dionica, investitori su manje vjerojatno da će vrednovati dionice. Puno poslovnih planova za pokretanje pokušava odrediti koliko dionica završava u rukama osnivača, zaposlenika i investitora. Stvari se, naravno, mijenjaju, ali je dobra ideja imati neki osjećaj proporcije.

Najbolja uporaba opcija dionica u načinu pokretanja je kao poruka. Ljudi koji dobiju opcije trebali bi shvatiti da su to vrlo dugi izgledi, no od osnivača do zaposlenika postoji poruka: "Radite s nama, držite se s nama, a ako to napravimo velikom, zaradit ćete i novac. "Ovo je dobra poruka za slanje." Ovo je zanimljivo zanimanje za poslovnu povijest: kada je Apple Computer 1980. godine javno objavljen, generirao je više milijunaša (oko 300) od bilo koje druge tvrtke u povijesti. To je uključivalo i neke ljude koji su bili vrlo niski na ljestvici plaća, ali su imali mogućnosti ranije.

-

I kasni dodatak, tjedan dana kasnije: Oh ne, zaboravio sam razgovarati o opravdavanju. Opcije dionica obično se dobivaju tijekom određenog vremenskog razdoblja, a ne daju sve odjednom. Opcije nisu tvoje toliko dok se ne dodjeljuju.

Na primjer, opcije mogu biti dane preko dvije godine. Ovisno o finom ispisu, to bi moglo značiti da ih sve dobijete na kraju dvije godine ako uspijete ostati s tvrtkom; ili da se dobiju prema nekom rasporedu, kao pola nakon prve godine, a ostatak nakon drugog, ili 1/24 svakog mjeseca 24 mjeseca. Vesting čini veliku razliku.