15 Najboljih savjeta kako biti uspješniji mladi vođa

Najbolji način da postanete uspješniji mladi vođa je zanemariti ga kao svoj cilj i usredotočiti se na vaše putovanje učenja.

To uključuje kombinacija vašeg svakodnevnog iskustva na poslu, s iskustvima vlastitog stvaranja. Počeo sam karijeru kao pripravnik u Colgate-Palmoliveu i na kraju sam promoviran na poziciju specijaliziranog za internet marketing sa timom koji se sastojao od još sedam. Jedna od najvrednijih vještina koje sam naučila tijekom moje karijere jest da, ako želite biti mlada vođa, morate biti usmjereni i znatiželjni. Učenje je također važno, a sposobnost poučavanja jednostavno je nužna.

Vidi također: Umjetnost vođenja: 11 Citati na vodeću poziciju

Za one koji žele saznati više o vodstvu ili tko bi želio postati više uspješnih vođa, ovo su moje top 15 savjeta. Dolaze iz iskustva, iz mog čitanja, i od dolaska na desetke majstorskih tečajeva tijekom godina.

Da biste postali uspješni vođa, morate:

1. Lice izazov . Veliki vođa je hrabar, ali pametan. Trebali biste biti spremni suočiti se s izazovima i odgovoriti na posljedice vaših odluka.
2. Budite iskreni . Obavijestite svoje suradnike o dobrim i lošim vijestima i kako će tvrtka reagirati. Vi ste odgovorni za uspostavljanje mirnog okruženja među vašim suradnicima, pa su sigurni da ih vjerojatno nećete pogoditi s neugodnim iznenađenjima.
3. Pobrite povjerenje. Vaša će momčad postati angažirana i lojalna ako smatraju da su okruženi ljudima oni mogu vjerovati. Prvi i najvažniji aspekt izgradnje povjerenja je uključivanje u svakodnevne radne probleme zaposlenika ili zaposlenika. Obratite pažnju na one koji su iza svih ostalih, i posvetite neko vrijeme objašnjavajući njihov zadatak. Drugi korak je upoznati svoje živote izvan ureda. Ali, nemojte pretjerivati ​​- nitko ne voli nametljive šefove.
4. Držite mirno. Profesionalci nikad ne pokazuju svoje osjećaje. Morate ostati usredotočeni, a ako se osjećate preplavljeni, bolje je prošetati, pa čak i ostati i raditi od kuće. Vaši kolege, partneri, pa čak i vaši menadžeri čine pogreške; ipak se nikad ne možete dopustiti da ih ispravite u ljutnji. Umjesto toga, mirno objasnite situaciju i ono što očekujete od njih u budućnosti.
5. Nastavite sa svojim strastima. Premda je malo clichéd, istina je da nikad nećete postati vođa ako idete u krivi smjer u vašoj karijeri. Budući da smo mladi, dopuštamo da pokušamo razumjeti što je zanimljivo, a ipak korisno za nas. Koristite svoje vrijeme dobro.
6. Slušajte i promatrajte. Ako ste odlučili postati vođa, morat ćete biti najbolji slušajući i promatranje. Ljudi se svaki dan izražavaju svojim načinima, riječima i jezikom tijela. Mnogo toga možete reći o osobi ako ih promatrate. Pogledajte što su strastveni o tome, što ih čini uzbuđenim, koji zadaci čine ih sumornim i koji ih čine sretnim.
7. Postavite primjer. Budite takvi vođe koje biste slijedili. Vi svibanj ne znate svaki zadatak 100 posto, ali je neophodno razumjeti kako riješiti ili bolje poboljšati svaku situaciju. Ako ste promaknuti da postanete voditelj odjela marketinga, morate znati pojedinosti o radu i svakom zaposleniku. Trebate preuzeti odgovornost za svaki zadatak, a ne svoje suradnike. Vaš glavni cilj kao vođa je da postavite primjer; na primjer, ako želite da na vrijeme budu na poslu, trebali biste biti sami precizni.
8. Ostanite organizirani. Vaš stol bi trebao biti čist i vaše narudžbe trebaju biti lako razumljive. Trebali biste znati plan svakog dana i svakog tjedna.
9. Budite pošteni. Iako je očita izjava, mnogi čelnici i menadžeri skloni su odabrati svoje favorite. Čak i ako ste bliski prijatelji s nekim na vašem timu, to vam ne daje pravo da ih potpuno dopustite dok bacate većinu posla drugima.
10. Zaradite poštovanje. Zarađivanje poštovanja je jednostavno - sve što morate učiniti jest ponašati se na etički način i modelirati ono što očekujete od drugih na vašem timu. Pokažite im da znate kamo idete i da ne samo da svom timu kažete što da radite, već i započnite korak.
11. Ostanite znatiželjni. "" Milijuni su vidjeli da jabuka pada, ali samo je Newton pitao zašto. "Znatiželja je jedna od glavnih osobina dobrog vođe. Ostanite strastveni, znatiželjni i obvezni ste naučiti nešto novo. Budite suosjećajni.
12. Iako morate biti teški, trebali biste shvatiti da smo svi ljudska bića, a ponekad nećete naštetiti odgojem zatrudnjeti onima koji prolaze kroz grubo vrijeme, kao što je bolno razbijanje ili gubitak rođaka. Sjeti se da ste mladi.
13. Imate neko vrijeme za izgradnju predivne karijere i ne zaboravite imati zabavite se i uživajte u trenutku u kojem živite. Iako je važno da se usredotočite na svoju karijeru, vaš privatni život ne bi trebao trpjeti. Ne stavljajte naljepnice na ljude.
14. Ako želite biti učinkovit voditelj, morat ćete izgubiti praksu dodjeljivanja naljepnica drugima, a osobito sebi. To uključuje oznaku vodstva. Tko zna kada vaša uloga može biti opozvana, pogotovo ako radite za nekoga drugoga ili se pijte na snagu vodstva. Vaš naslov nije vaš identitet. Budite sigurni, ali nemojte biti sigurni zbog svoje oznake. Razumjeti se.
15. Pokušajte sve da biste primijetili utjecaj koji imate na druge. Ako dođete do točke kada je samosvijest vašoj snazi, to znači da ste spremni nastaviti dugoročno vođenje puta. Vidi također: Vrhunska vještina vodstva uspješnog

Na kraju dana, sjetite se da ste mladi, s puno vremena ispred vas. Naporno radite, ostanite znatiželjni i zapamtite da vas veliki vođe ne govore što da radite - pokazuju vam kako se to radi.

Što mislite da je potrebno da bude dobar vođa? Koje kvalitete smatrate najvažnijima? Podijelite s nama u komentarima u nastavku.