STEM programi za žene

Žene čine samo 17% područja informatike i inženjerstva, što je značajno smanjenje od 37% 1984. godine. Dramatično smanjenje zastupljenosti pokazuje žestoku potrebu za ženama u tim područjima da povećaju gospodarsku konkurentnost u SAD-u, tehnologiju i inovativnu inovaciju. Mnogi vjeruju da je jedan od temeljnih uzroka lošeg broja žena u STEM polju nedostatak mentorstva žena. Neke institucije visokog obrazovanja primijetile su i poduzimaju konkretne korake za poticanje više mentorstva i podrške ženama koje ulaze u ove karijere.

Beth Jacob od Target Technology Solutions opisao je kako "kad poučimo i nadahnjujemo mlade ljude kroz škole i društvene organizacije koje podržavaju STEM obrazovanje, mi pomažemo stvoriti buduće vođe za vlastite organizacije".

Studija katalizatora pokazala je da žene imaju veću vjerojatnost da razvijaju druge talente nego muškarci. Zapravo, 73 posto žena koje razvijaju talent podučavaju druge žene. Ovaj obrazac mora se replicirati u polju STEM počevši od ranih faza visokog obrazovanja mladih žena kroz mentorstvo i vodstvo.

NerdScholar zaokružio je sljedeće programe koji njeguju mentorstvo za žene koje žele ući u polja:

Najbolji mentorski STEM programi za žene

Sveučilište Brigham Young

Žene koje žele ući u STEM polje mogu se pridružiti ženskom društvu STEM koja pruža put kojim će izravno mentorirati profesionalne žene i feminističke fakultete BYU-Idaho. To potiče zajednicu i nadahnjuje žene da slijede svoje strasti u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici.

Oni su u mogućnosti sudjelovati u servisnim projektima, skupovima, grupama studija i drugim uzbudljivim mogućnostima da rastu karijere u STEM-u.

Sveučilište Massachusetts Amherst

Mlade studentice UMass Amherst mogu iskoristiti CNS Women in Science Initiative. Njezin je glavni cilj razviti koordinirani skup resursa i programa koji potiču uspjeh žena na polju STEM.

UMass Amherst već je dom mnogim mentorskim programima, ali i dalje žele pomoći učenicima naučiti kako ih iskoristiti. Na primjer, drže mješalice s panelistima koji govore o prednostima / nedostatcima za pridruživanje mentorskoj grupi. Žele se pobrinuti da ako mlade žene odlučuju dobiti mentorstvo, znaju kako im može pomoći i kako im to može pomoći da prošire svoje napore.

Sveučilište Wisconsin-Platteville

Žene u mentorskom centru EMS na Sveučilištu Wisconsin-Platteville nude mlade učenice priliku da se upare s nekim starijim stručnjakom za starije i srednje škole na Tehničkom fakultetu. Ti vršnjaci pružaju osobnu podršku, akademske savjete i znanja o razvoju karijere koji su stvorili snažan osjećaj zajedništva.

Osim toga, centar je mjesto za mlade dame koje dolaze zajedno kako bi proučili i dobili pristup visokoj tehnološkoj opremi. Oni mogu pronaći knjige i resurse o vodstvu i poslovanju, intervjue i umrežavanje.

Sveučilište Texas u El Pasu

Kolaborativni program mentorstva na Sveučilištu Texas u El Pasu izvrstan je program koji povezuje svoje studente s profesionalnim mentorima. Svakog mjeseca imaju ručak s mentorima kako bi razgovarali o tome kako povećati pristup polju STEM i raditi na procesu pisanja grantova u akademskoj zajednici i kako postići općenitije strateške ciljeve karijere. Kao dio svoje ukupne ponude, CFMP također nudi smeđe torbe i radionice specifične za žene.

Sveučilište u Arizoni

Sveučilište u Arizoni ženama u znanosti i inženjerstvu (WISE) program je dio ženskog studija i odjela i Jugozapadnog instituta za istraživanje žena i pruža akademske i karijere pripremu za studente, uključujući mentorstvo, stažiranje i stipendije. Njihova je glavna zadaća motivirati studente da uđu u karijere u znanosti, matematici, inženjerstvu i tehnologiji.

Program je dosegao oko 350 studenata Sveučilišta u Arizoni putem seminara na STEM karijeri, WISE Wing Living i Learning Residential zajednici i WISE ASUA Clubu. Sve djevojke u programima dobivaju akademsku podršku i vodstvo.

Sveučilište Rutgers

Centar za resurse resursa za karijeru (CERC) na sveučilištu Rutgers University je povećati pristup karijeri visokih stručnjaka i visokih potražnje za učenike u slabim populacijama, uključujući žene i one s niskog socioekonomskog podrijetla. Program Centra za žene i rad pruža studentima zainteresiranim za više tehničkih i STEM karijera resurse za povezivanje radnih mjesta.

Za razliku od mnogih drugih programa karijere resursa, CERC razmatra izgradnju dugotrajnih veza sa svojim studentima umjesto da radi jednokratni trening, koji ne rezultira snažnim rezultatima.

Wake Tech zajednica College

U Wake Tech zajednici College Women in STEM (WiSTEM) Učenje zajednice pruža socijalnu podršku za žene koji su s obzirom na STEM glavni. Na temelju istraživanja koja pokazuju da žene donose specifične snage i talente na terenu, nude samo nastavu samo za žene, gdje potiču okruženje za učenje od peer-to-peer-a. Cheryl Keeton, dekan matematike i znanosti, izjavio je: "ono što nas tjera u ovaj program je znanje da samo poticanje žena nije dovoljno.Moramo im pružiti podršku koja im pomaže da vjeruju da mogu proći kroz tečajeve i biti uspješni u polju STEM.

Ovog jeseni 2013. godine održat će svoju prvu zajednicu učenja STEM otvorenim studentima žene koji dobivaju dopunske stupnjeve u znanosti ili inženjerstvu.

Delaware County Community College

Za žene u STEM-u na Delaware County Community Collegeu uživaju u snažnoj mreži podrške koja ih potiče da nauče više o područjima znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike. Budući da je riječ o najbržim rastućim sektorima s najvišim plaćama u SAD-u, studenti mogu dobiti diplomu svojih suradnika i nastaviti s diplomama prvostupnika na vodećim četverogodišnjim sveučilištima.