Vodič za prijatelje na radnom mjestu: činite i ne radite

To je tjeskobno pitanje na umovima postgradova svugdje: Kako se prijatelji nakon koledža?

Vaš prvi posao je prilično dobro mjesto za početak.

Istraživanja pokazuju da neki ljudi vjeruju da je prijateljstvo s kolegama doprinijelo zadovoljstvu poslom i također može biti dobro za napredovanje u karijeri. Na primjer, jedna trećina tisućljeća rekla je da se druženje s kolegama pomoglo da se presele u karijeru, prema istraživanju iz studija 2014. godine @ Work by LinkedIn i Censuswide. Prijateljstvo s kolegama učinilo je čak 18% stručnjaka konkurentnijim u njihovoj karijeri, pokazalo je istraživanje. Istraživači starosne dobi od 18 do 24 godine također su rekli da su prijateljstva na radnom mjestu učinila sretnim (57%), motivirani (50%) i produktivni (39%).

U svom prvom poslu iz koledža, razmislite o nekima od njih koji rade i ne trebaju stvarati i voditi prijatelje na radnom mjestu.

Nemojte prebrzo staviti svoje cjeline

Stručnjaci kažu da biste trebali biti svjesni prelaska osobnih i profesionalnih linija prebrzo prije nego što uspostavite povjerenje. Povremene interakcije s kolegama su svojstveno prvim poslom - a to je kada riskiraš biti previše otvoren o sebi, kaže Tiffani Murray, stručnjak za upravljanje ljudskim resursima i talentima, kao i autor "Stuck on Stupid: A Guide to Danas Stručni Stuck in a Rut."

"Ako upoznate nekoga u redu u trgovini mješovitom robom, možda ćete reći nešto prijateljski i započeti razgovor. Možete im reći da imate loš dan ili slučajno nešto reći previše osobno, ali s niskom vjerojatnosti da ćete ponovno vidjeti tu osobu rizik je vrlo minimalan ", kaže Murray. "Kada ste novi na radnom mjestu, možda ćete osjetiti taj isti osjećaj otvorenosti, ali ćete se morati probati na strani opreza."

Christol Johnson, koordinator službi za karijeru na El Centro College u Dallasu, kaže da napreduje na neutralnijem terenu kada ste još uvijek u fazi prvog pojavljivanja vaših novih odnosa. "Najbolje je promatrati što se događa na radnom mjestu, a ne skočiti. Procjenjuje se", dodaje ona. "To ne znači da morate biti odlučni. Počnite biti jako srdačan - molim vas, hvala i možda ja - i nikada ne pretpostavljam da ono što osjećate su svi drugi pogledi."

Johnson predlaže da počnem sa sigurnim temama i pronalaženje zajedničke nit koja bi mogla biti vaš prozor u potrazi za prijateljstvom. Kada se osjećate ugodno s ljudima, možete početi otkrivati ​​više o svom osobnom životu.

Budite prijatelji iz pravih razloga

Prijatelji koje napravite na poslu trebali bi biti ljudi kojima biste uživali provoditi vrijeme izvan granica ureda. Prijatelji su ljudi s kojima razvijaš rapport, imate nešto zajedničko i tko voli vaše prijateljstvo. Nemojte uspostavljati veze "da biste dobili naprijed".

"Ako ljudi idu u odnos s dubokim motivima" Ja ću biti prijatelj s tom osobom, jer znam da mi mogu pomoći, pa ću se ljubiti prema njima ", onda mislim da to nije prijateljstvo" kaže Larry Sternberg, predsjednik međunarodne konzultantske tvrtke Talent Plus Inc.

Kada počnete komunicirati s novim suradnikom, zapitajte se: "Zašto bih se želio družiti s tom osobom?"

"Ja se družim s ljudima kojima se divim. Divim se njihovom karakteru, određenim talentima i darovima koje imaju ", kaže Sternberg. "Ja se družim s ljudima koji me cijene. Ako pronađu nešto u meni da je jasno da to vrijedi i žele provesti vrijeme sa mnom, onda je to znak da bih trebao istražiti taj odnos. To se ne razlikuje na poslu.

Ne dopustite da klika dođe do stvarnih veza

Kada završite s stvaranjem prijatelja ili dvojice, ne želite drugima otuđivati ​​svoje druge suradnike ili u grupnim interakcijama.

"Uprava u nekim slučajevima može se namršati i vidjeti to kao nekoga tko nije timski igrač ili suradnik sa svima u organizaciji", kaže Johnson, koji dodaje da je bila na obje strane ove situacije. "Rekao bih da su klike loša stvar u smislu da, ako pokušavate unaprijediti svoju karijeru, morate se povezati s mrežom. Ne možete odreći one druge putove samo boraveći se s određenom skupinom ljudi. Morate ići van grupe."

Jednostavan način da se odvojite izvan vašeg neposrednog kruga prijatelja na radnom mjestu jest prebacivanje koga ćete ručati ili se družiti s veselim satom. To ne znači da ste manje tijesan s ljudima s kojima ste blizu; to samo znači da se nećete zatvoriti na druge mogućnosti.

Izradite granice

Ovisno o vašem radnom mjestu ili suradnicima, koristite svoju prosudbu o granicama između vašeg posla i osobnog života.

Kada je Roshawnna Novellus započela jedan od prvih radnih mjesta za inženjersko istraživanje federalnog izvođača, približila se grupi drugih mladih stručnjaka. Počeli su zajedno ručavati i družiti se nakon posla sve dok Novellus nije odlučio pozvati sve svojeg doma u noć. Posjedovala je gradsku kuću i dulje vrijeme provodila ukrašavanje kako bi izgledala "poput kataloga".

Neke od njezinih kolega reagirale su negativno nakon što je vidjela njezin dom, neispravno pretpostavivši da je plaća veća od njih. Vratili su se svojim nadređenima i tražili dodatne plaće. Uskoro je izgubila tzv. Prijatelje.

"Na temelju tog scenarija postao sam vrlo oprezan. Na kraju sam ih susreo na mjestima koja su neutralna jer nisam htio da se ista situacija ponovi ", kaže Novellus, sada predsjednik Novellus Financiala u Atlanti. "Nisam zabranio neograničeno prijateljstvo na radnom mjestu, ali trebalo mi je dulje da ih dopustim u svoj osobni prostor ili da im pokažem dijelove mene koji nisu bili u profesionalnom svijetu".

Ne dopustite da sukobu peku

Sporovi su neizbježni u prijateljstvu. Kad ste prijatelji sa svojim suradnicima, budite oprezni da ne dopustite da se argumenti probiju u vaš profesionalni život. Umjesto da pokušavate odvojiti prijateljstvo od svog posla, najbolje je riješiti svoje argumente, kaže Sternberg.

"Ako dolazim na posao s mojim odnosom na mjestu gdje smo uzrujani jedni s drugima, a mi smo prijatelji, ne želim da se ovo zadrži. Sjedim s njima i kažem: "Radimo ovo i ostavimo za sobom", kaže on. "Ne možete ga odvojiti. Ti si ljudsko biće i ako ste uzrujani, uzrujani ste, pa ga izradite."

Držite dosljednost sa poveznicama društvenih medija

LinkedIn je jedna stvar, ali što učiniti kada dobijete zahtjev za povezivanje od nekoga s kojim radite na svojim osobnim društvenim kanalima?

"Ako sljedeća stvar koju mislite jest:" Kako se moram uznemiriti na ovom kanalu? ", Možda ih ne biste trebali dodati," kaže Murray. "Samo prijatelj i slijedite ljude s kojima uspostavite povjerenje, pa ako vide da objavite nešto što nije povezano s radom, neće se vratiti vašem upravitelju niti će to držati u džepu za budućnost".

Ako se pridržavate odgovarajuće etikete društvenih medija onda biste trebali biti konzistentni na svim platformama - prihvatite zahtjev jednog prijatelja od suradnika, a zatim ih prihvatite. Uvijek možete ugađati postavke privatnosti i kontrolirati tko vidi što. Međutim, to bi moglo potrajati više od odluke o ograničavanju društvenih stranica obitelji i prijatelja ili otvaranja cijelog ureda.

Murray sugerira i jednostavniji pristup: "Budite sami na poslu, družite se s društvenim medijima i nećete se morati nositi s tim problemima."

Ako sve ostalo ne uspije …

Ako se prijateljstva ne prirodno odvijaju u svom prvom poslu, uzmite svoje znakove iz vaše kulture tvrtke i kako vaši suradnici stupaju u interakciju. Ako ste još uvijek nervozni o tome što je prikladno kada se radi o prijateljima na radnom mjestu, zapamtite ovo: Ponašanje poštovanja i biti autentično cijenit će vaši kolege više od zavaravanja dok to ne učinite.

Anna Helhoski je pisac osoblja u Investmentmatomeu, internetskoj stranici za osobne financije. E-adresa: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Čitaj više:

Što očekivati ​​pri pokretanju svog prvog posla

Pitajte Brianna: Kako mogu dobiti posao na početku rada ako svi oni zahtijevaju iskustvo?

Kako znate da je vrijeme da napustite svoj prvi posao

Slika putem iStock.