Nemojte biti dinosaur: Trend društvene odgovornosti je ovdje da ostane

Slično kao da postoje modni modni trendovi, postoje i modeli u poslovnim praksama. Stilovi rukovodstva i trendovski proizvodi dolaze i odlaze, a kao važno je utvrditi koji se od tih novih ideja može držati i odzvanjati vašem poslovanju. A za mnoge je društveno odgovorno poslovanje (CSR) upravo to: zavaravanje i rezoniranje i sa svojim zaposlenicima i njihovim klijentima.

Transparentnost stvorena pojavom interneta mnogi potrošači očekuju više od puki proizvod ili uslugu za njihov novac. To se posebno odnosi na one generacije Y. Čini se da se tvrtke sada očekuju da trude za zdravom trostrukom linijom: ekonomskom, društvenom i okolišnom. Ako to izgleda zastrašujuće, ne brinite. Uz malu predodžbu i malo pažljivog planiranja, taj se zagonetku možete pretvoriti u ništa manje od situacije za pobjedu / pobjedu.

Da li ste već uključili volonterstvo, održivost ili neprofitnu podršku u svoju korporativnu kulturu ili ste samo razrađujte, nastojite uravnotežiti svoje vrijednosti, interese i proračun s većom slikom percepcije potrošača.

Evo nekoliko početnih koraka kako biste započeli:

• Odlučite koje društvene probleme želite da se vaša tvrtka bavi.
• Razmislite o tome kako možete predstaviti prilike za stvaranje zajedničkih vrijednosti sa svojim zaposlenicima i klijentima.
• Znajte što radi vaše konkurencije, a zatim se izdvaja iz pakiranja: učinite to drugačije ili to bolje.
• Napravite strategiju koja je prikladna za vaše poslovanje; to može značiti dopuštanje zaposlenicima da se volontiraju, sponzorirajući odgovarajuće događaje ili neke od brojnih drugih opcija.

Sada nemojte povući Blake Mycoskie (osnivač TOMS cipela) i mislite da morate oblikovati cijeli svoj poslovni model oko ovog ideja društvene odgovornosti poduzeća. Ono što je radilo za druge možda nije najbolji plan za vas i vaše poslovanje. Jednostavno se nastojite biti autentični i transparentni sa svim sudionicima koji imaju koristi od partnerstva.

Kada razmišljate o podršci neprofitne organizacije, često prva misao koja dolazi u obzir je financijski doprinositi. No zapamtite, postoji mnogo načina za doprinos neprofitnom, a ne monetarnom. Možete donirati svoje vrijeme, stručnost, veze, materijalne predmete, usluge i proizvode - sve su vrijedne.

Osim dobre pozornosti potrošača, dokazano je da dobro provedeni plan DOP-a povećava zadržavanje osoblja i čak ima pozitivan učinak na ekonomsku dionicu vašeg poslovanja. To može biti dijelom zbog toga što se zaposlenici osjećaju bolje zbog svog radnog mjesta i njihovog doprinosa društvu.

Odnos između poslovanja i društva razvija se u nešto složenije. Međutim, odlučite sudjelovati u ovoj evoluciji, izradite kartu. Redovito pregledavajte svoj plan kako biste bili sigurni da je i dalje relevantan za vas i vašu organizaciju. Jeste li spremni pozitivno utjecati na vašu zajednicu i šire?