Treba li svaki novi posao doći s povećanjem? |

Posljednje tri godine, američki se radnici osjećali kao da su bili uhvaćeni između stijene i tvrdog mjesta. Dobra su se radna mjesta činila oskudnima, a traženje podizanja uslijed otpuštanja, smanjenja i zamrzavanja plaća su se osjećali previše zastrašujućim.

No, nedavni izvještaj PayScalea ukazuje na pomak u mentalnim situacijama poslodavaca: 60% poslodavaca reklo je da je prilagodila svoju strukturu plaća na neki način u proteklih godinu dana, dok je 44% povećalo svoj raspon plaća za 1 do 5%.

S obzirom na navedena otkrića, izgleda da bi poslodavac bio spreman odgajati novac za pravog kandidata.

Da bih postavio rekord ravno, iskoristio sam stručnjake za karijeru Samantha Zupan i Penelope Trunk Glassdoor.com, zajedno s Alexa von Tobel, izvršnim direktorom i utemeljiteljem LearnVest-a za njihovu preuzimanju.

Presuda: Uvijek pregovarajte za povišica plaća prije prihvaćanja novog posla.

Evo zašto:

Ovo je najbolje vrijeme za to.

"Apsolutno najbolje vrijeme za povećanje prihoda je kada počinjete svoj sljedeći posao", kaže von Tobel.

[InvestingAnswers značajka: 10 bizarnih intervju pitanja i kako ih odgovoriti]

To je prijelaz fazu, pa je rasprava fer igra. Također, bit će daleko manje stresno imati razgovor nego sada u pregledu izvedbe.

# - ad_banner_2 - # Žalit ćete ako ne.

"Ne može povrijeđeno je pitati, a štetno je tijekom 40-godišnje karijere ne ", kaže Trunk. Sva vaša buduća plaća podiže zazor na tom broju, a budući da ćete neko vrijeme biti zaglavljeni ovim brojem, možda biste i mogli napraviti dobar.

Uskladit ćete poslovnu sposobnost.

Pregovaranje o plaćama nije samo stvar traženja više gotovine, nego pokazuje vašem potencijalnom poslodavcu da se vrlo ozbiljno shvaćaš i posao.

"To je način da kažem, evo što sam izvrsna u tome i evo zašto ta plaća ima smisla", kaže von Tobel.

Zupan preporučuje da poduzme četverostupanjski pristup:

• Započnite s istraživanjem radnih mjesta kao što je Glassdoor kako biste vidjeli kako vaša trenutačna plaća stoji na potencijalnom poslodavcu.
• Upotrijebite informativne intervjue (idealno s unutarnjim vezama) kako biste saznali više o
• Zatim razvijte proračun da biste vidjeli što vam je potrebno za održavanje (ili malo podizanje) vašeg načina života.
• Kada ste obavili svoju dubinsku analizu, spremni ste pitati svog budućeg poslodavca pametan, profesionalan način što su spremni ponuditi. Oni će vjerojatno dati domet za pregovaranje, stoga pazite da postavite nisku i visoku traku za ono što očekujete.

Najgori je slučaj da će reći da ne.

"(Poslodavci) neće odgoditi ponudu ako je plaća koju tražite je previsoka", kaže von Tobel. "Ali oni će vas više poštivati ​​za pregovore u vaše ime."

Zapamtite, plaća nije sve.

Mnogo čimbenika bi trebao ići u vašu odluku o prihvaćanju posla, i samo zato što plaća nije do napuhavanja ne znači da ne možete tražiti više odmora, flex-time i sl. Poslodavac može biti više nego spreman da se upoznaju na pola puta.

Također je ključ za pronalaženje nešto o čemu ste strastveni. Ako vam pomisao o dolasku svakog jutra ubacuje malo iznutra, dugujete se sami za traženje zelenih pašnjaka.

Jill Krasny je urednik Vašeg novca na poslovnom Insideru. Pročitajte više iz vašeg novca:

• 10 stvari koje ste bolje od kupnje
• Savjeti za novcem želim da mi prijatelji nikada ne daju